动漫之王的养成方法 第164章

作者:朱之月

他拉开自己的椅子坐下,对着眼前这间会议室的人扫视一圈,从年龄来讲,这里的人都比他大,但是从职位上来讲,这些人现在都是他的下属。

“好了,过去的都已经过去了,大家没必要回忆,我们应该展望的是未来。首先自我介绍一下,我叫神宫耀,现在是这家公司的社长,同时也是大家的新上司,大家应该从加藤先生那里听到了,我对现有的人事没有任何改变,简单说,就是我相信你们的能力,也希望你们能够回馈我的这份信任……”

神宫耀笑着说道,面前的员工们都是沉默的看着他,现在的双方都是陌生人,谁也没有抢先说话。

加藤司看了看这场面,他首先拍手鼓掌起来,在他的带领下,这些员工总算回过神连忙鼓掌,争取在新社长面前留下一个好印象。

看了一眼这个面容憨厚的男人,在职场这么多年,这个加藤司也还是蛮会做人的。

“没用的话我也不多说,我只是想在这里告诉诸位,不必灰心丧气,你们的机会已经来了,至于能够把握住这个机会,就要看你们各自的能力了!”

神宫耀语速不快,他说话铿锵有力,这种时候说话若是太快,只会给人一种浮躁的感觉。

“出版社的流程你们是专家,而我只是个业余人员,所以出版的步骤我不会多加干涉,我知道你们现在正处于为未来感到恐惧的阶段,也知道你们在担心着下一个月的薪水与是否能照发。而我在这里很负责人的告诉大家,很快你们这种状态就会不见,很快你们就要抱怨工作过多可能需要加班了。”

神宫耀笑了笑,不理会人群的骚动,继续道:“……我身边这位横山律子小姐是我的私人助理,有一些工作我会交给她来完成。而诸位接下来要做的很简单,不知道你们知不知道恋空这本现下最是火爆的手机小说?”

坐在椅子上的几个人面面相觑,这些人应该就是部门的领导了,其中一个男的作为代表,他站起身道:“……社长,作为业界现下一直在探讨的手机小说未来的发展趋势,我想在座的这些人都是知道这本小说的。”

他话音刚落,一个女人突然惊呼道:“……等等,社长您说您叫神宫耀,该不会就是那本小说的作者神主大人吧?”

女人的惊呼引起了大家的注意,神宫耀把目光放过去,见到一个大概三十岁左右的女人正面色激动的看着他。

“没错,我就是这本小说的作者。”

笑着对她点点头,神宫耀承认道。

轰的一下,会议室都是骚乱了起来,尤其是几位女性职员,看着神宫耀的眼神简直是恨不得吃了他。

“我……我一直都是您的粉丝呢,没想到您竟然会收购我们的出版社……这不就是说,您要让我们来出版这本书了?”

三十岁左右的女人继续说道,她的声音中都带着颤音,一个是见到喜欢作者的激动,另一个则是这条信息所带来的劲爆。

这可是时下出版业界最想要出版试金的书,正常情况来说他们这种中小型出版社,就算不落魄到现在这样也没有出版的机会,但是现在,如果作者本人就是出版社的社长的话,那么不用想,这种能够给自己赚钱的工作,当然会交给旗下的公司。

女人的话引起了大家的共鸣,之前还死气沉沉的员工都是面露喜色,属于专业人士的他们自然知道这代表着什么,这不但是让公司起死回生的重要方式,如果运营的好抓住机会,走向辉煌也不是大话!

“你的名字和职务是?”

这些员工中除了加藤司外,神宫耀一个都不认识。

“我叫北川忍,是公司的总务,社长!”

有些胖的女人连忙说道。

“恩,那么以后还请多多关照了,北川总务。既然大家都知道了接下来要做的工作那就最好不过了,对了,这里有没有过去出版过的书籍?我可不想自己的心血之作质量太差。”

“小川,你去给社长把我们公司过去出版过的书籍样品拿来。”

神宫耀话音刚落,一个三十岁左右的男人就命令着自己的手下。

“哎?主管,书在哪里?”

“就在我办公桌上。”

“好,您稍等下。”

叫做小川的年轻人一看就是刚刚工作没多久,他听到命令后小跑着离开了会议室。

神宫耀看着这些人有了工作的干劲终于是舒了口气,他可不想要那些暮气沉沉的员工,不过还好,这些业界的人知道这本《恋空》的意义,也不用自己多费口舌了。

第一百六十六章 文心阁

(今天晚上的两章字数加起来是三章的,只是不想分章了……)

手上拿着出版社的样品图书,感受着它的纸张厚度,翻看着封面的色彩和设计,神宫耀颇为满意的点点头。

这间有着自己历史的出版社在书籍的制作方面没有任何大的缺陷,若不是石井的急功近利,这间出版社就算成不了角川那种大型出版企业,想必也不会落魄到几乎倒闭的。

看见神宫耀的点头,其他员工终于是松了口气,看样子这位新社长还是挺满意他们的工作的。

“恩,很好,仅从我个人来说还是比较满意的。”

注视着面前的手下员工,神宫耀开口说道。

“还是刚才的话,出版社的具体运作我并不了解,这些还要靠大家来完成,我只会给公司制定接下里的规划,具体的实施就要看你们的工作能力了,希望诸位不会让我失望。”

神宫耀缓缓出声,虽然年轻,却也有着异样的压迫力,让那些被他注视的人都是感觉到心跳加快与些微的紧张。

这不是神宫耀本身多么的有能力有魄力,而是他所在的位置决定的,当你也是一家公司的老总时,随便说出口的话,随便批评的话,都可能让别人想多。

“趁着现在公司员工都在,我就具体的说一说吧。一会儿会议结束你们去起稿一份出版合同交给我签字,这本《恋空》就可以交给你们来运作了。运用你们所有的手段,拿出你们所有的热情,甚至需要我去参加签售会也没问题,一定要将这个已经火的书再次炒作起来。在场诸位都是业内人士,应该看出了眼下传统文学的出版颓势,五年后十年后我不敢多说,但是五年内,手机文学的出版绝对会瓜分一大部分传统文学的市场,而借着这本《恋空》的火爆,打出出版社的名气,我们也暂时抛弃对传统文学的过多关注,吸引更多的手机文学作者加入,接下来的基本方针就是这些,让更多的作者相信我们的能力,让他们将书交给我们出版,巩固这新生的市场。”

神宫耀用手画了一个圆,语气高昂的说出自己接下来的规划与计划,“……而在完成了第一步,也就是吸引更多的手机文学作者加入我们后,在巩固的同时,我们可以适当的开始试着推广轻小说,二十年前我们出版社失去了机会,没有像只比我们早建立几年的富士见文库那样崛起,失去了轻小说的市场,但是现在,我们的机会又来了,是时候再次将蛋糕与利益重新分配了!我想在场的诸位也不想就这样只是当个小出版社的职员或者管理层吧?这里现在是二十多人,我们未来要将它扩大,变成五十人,一百人,两百人,成为一间像是富士见与角川那样的大型出版企业。

现在是最好的机会,诸位,拿出你们的全部热情投入这里,五年时间……不,不需要五年,或许只要两年、三年,借着这块新兴的市场,我们一定会取得让人羡慕的成绩。我们的目标可不是让这间企业起死回生,而是走到业界的最前面,成为这个业界的巨头!”

若是其他人或许做到这点很难,但是神宫耀可以亲自上阵,他可以自己写出一两本能够大火的轻小说,反哺出版社的同时也可以让出版社尽全力的将他的作品推出去,不管怎样,对于老板的书,员工自然要全力对待,这样相辅相成就是一个共赢的局面,让神宫耀将利益最大化的同时也可以将这间企业发展起来,届时的神宫耀就可以完全的建立自己的轻小说文库,吸引优秀的作者投稿,改编成动漫,改编成漫画,发售周边,扩大业务,和自己要建立的其他企业联合在一起,成为一条将利益最大化的链条!

“是,社长!!!”

被神宫耀画的大饼吸引住的员工们语气高涨的喊道,这不是所谓的妄想,而是他们作为业界专业人士,能够看到的道路,或许这条道路需要披荆斩棘,但是却有了真正的目标。

没有人和钱过不去不是么?企业发展的越大,这些老人到时候地位就越高,薪水当然也会水涨船高。一些本因为企业没有收益准备跳槽的人也是放弃了跳槽的想法,去其他大企业只能当个小跟班,小企业又没这里的未来光明,既然如此的话,为什么不在这里工作,成为企业的‘创建者’呢?

“看到大家这么有热情,我也就放心了……这里谁是主编?”

一个小姑娘很有眼力价的给神宫耀接了杯白水给他润喉,不过虽说是小姑娘,但是从外表看也比神宫耀要大的多,不过作为社长,尤其是有能力的社长,这些员工当然不敢小看他。