作者：我老婆是丫丫
为了更好的管理公司，以及对公司的各项业务垂直经营原本的事业部都会被剥离出来。然后分为国内版和国际版_成立16家独立运营的全资子公司。
只有这样做.才能够兼顾国内和海外的事业。特别是海外，请您
准备使用大量的海外雇员、以免水土不服的情况发E。
而云计算这项结合了不少人工智能的技术，秦阎最终经过深思熟虑后，决定进它留在鸿蒙泛娱乐，因为这项技术需要用到大量的资金用来购买数百万台服务器。在全球建立数百个大型数据服务中心，这些离不开海量资金的支持。
动既百亿美元的投入，这些钱怎么来，自然是丛华尔街.以及欧美股民手中骗咯。
鸿蒙泛娱乐现在估值确实高得离谱，但仅仅是估值而已- 无法上市套现.获取庞
大的资源。对于秦阎来说没有任何意义。这家公司在成立之初就是为了给他获取资金和资源用的。
接下去，郑安开始逐一宣布，秦阎拟定的人事变更.主要是16家子公司执行CEO_的任职问题。
鸿蒙微博，李斌担任CE蒂芬理查德CEQ。
鸿蒙微信。程明担任CE
WeChat1.威廉路易斯担任CEO。__
鸿蒙游戏，刘超超担任C0。_
鸿蒙游戏国际，詹姆斯担
鸿蒙搜索，徐朗担任CE
鸿蒙视频-
Honllenngvidec...:.
十六太全资子公司的CE0基本就是原本该业务板块的负责A.用国际版有非常大的变动，90%用的都是国外高_薪聘请来的职:业经理he
而作为母公司的鸿蒙泛娱乐，核心管理层植物也进行了一番变更--
郑安将担任鸿蒙泛娱乐董事. CTO.全球首席运营官_全球产品开发部最高总裁。全球联席执行总裁等等e
邹雨担任鸿蒙泛媪乐集团董事，副董事长、太华区总裁.。全球联席执行副总裁，企业法务委总主千等。
安迪收购顺德通讯.也算是给自己的能力正名了，她将会担仟鸿蒙董事.投资部总裁，发展部总裁，集团人力资源委员会总席。
威廉路易斯_担任鸿蒙泛娱乐集团美洲大区联鹿总裁。全面负责集团和旗下子公司所有在北美地区的业务发展。
史蒂芬理查德..则担任欧洲大区联席总裁，全面负责集团和旗下子公司所有在北美地区的
业务发展。
秦阎作为公司的创始人。将会担任鸿蒙泛娱乐董事长.把握大方向，不再负责处理具体事务，算是整个会议室中核心管理团队植物最少的一个
但毫无疑间。今年同样也是公司无可替代的灵魂人物。
公司现在没了有一个都可以顺利的运行下去，但是没了秦阎，这家公司只会走向没落_或者被资本大鳄瓜分的-于二净。
加上之前秦阎跟朱创团队签订的“合伙人协议”，到现在依旧有效，整个公司的权力依旧牢牢的把握
在秦阎一个人的手里。
这样一来，也给公司带来i了_ i关键人风险’。但奏阖毫不在意。
理论上。一家正常发展的公司。即便失去创始人，公司依旧能够持续的健康的往下发展，这是最理想的情况。.所谓关键人风险。也就是公司没了某个关键人无法正常的运营..:但是这就是秦阎想要的结果_他是无可替代的。
只有这样的设定.才能够强有力的将公司的控制权和主导力掌控在手中，如果融资之后，自己呕心沥血费尽心思建立起来的公
司，最终不是自己的或者自己这个创始人被踢出司，那这样公司有再大的发展对他也将毫无意义」
所谓的继任者，以秦阎的身体素质年都不需要考_虑他现在虚发生日本二土-呢。还有至少一百三十年好活
郑安将所直的职务变更问题全部念完，足足花费 了半个小时的时间，参加会议的30多名核心成员，全都得到了职务升迁或是职务巩固a
基本上在原来岗位任职的管理者，只要没犯太太的错误现在都已经顺理成章的成为了独立运营的子公司
掌权人0
公司现在仍然在高速发展壮太过程中。鸿蒙集团对人才的需求依旧无比渴望.各个事业部虽然被拆分重组.,但使用原来的负责人继续负责重组后的业务，才是最佳的人员配置方案。
只要这些人用心,重用升职加薪.，都是很平常的事情。
郑安结束之后，秦阎看向众人说道。“董事会，,好吧。现在董事会成员就两人，基本上我说了就算。不过融资之后_将会扩展到九人。
对王董事会的人员安排就是这样的了，有任
何意义的或是觉得对此次安排有欠妥当亦或是想调岗以及其他问题_现在就可以提出来了。
今天的会议畅所欲言，直到把重组后的管理团队完全确定为止。
明天，公司就会向往外界媒体公布核心管理层名单。s
秦阎说完，等了好一会儿_没有任何人提出异议。
肯定是想当然的啊，谁会在这个时候发表不满，L更何况升职意味着加薪。.升职之后即将到来的股权激励将会得到更，而且每年的年薪都会不断的上涨。
见众人都没有回答秦阎笑着说，“既然都没有意见的话。那就这么定了.者郑你负责向媒体公布.以及具体执行
公司的重组计划不能够急如何规划你定，但是绝对不能因为重组影响到各大业务的正常运营。”
“好的。秦总。”郑安答首。
秦阎点了点头，看_向众人，L “你们作为各个子公司的主要管理人员，公司的重组事宜是对你们的第&次考验。也是最基本的考核。