作者：家猫6617
等他讲完这个多协议交互并行的问题后，他相当于给在场所有人都上了一节课。
四十多人震惊、钦佩又讶异。
黄超才刚读完大二啊！而且还是物院的！就辅修了一段时间的计算机，就能达到这种程度了吗！
自己这么多年的编程经验简直就是编到狗肚子去了！
大家看着年纪轻轻的黄超，感觉仿佛是重新认识了一遍他似的。
简直是，惊为天人！
之后的几天，不断有新的核心性难题出现。
每次都是黄超出马，他就像是古代战争中的尖头骑兵，次次都直插敌方的核心问题，三下五除二就能将问题分析得清清楚楚，解决得干干净净。
三天不到，所有人都不再称呼他为“黄师弟”，开始发自内心的尊称他为“超哥”，或者是“黄老师”，甚至还有称呼他为“黄教授”的。
因为他们觉得黄超讲的内容比学校的教授都清楚、明了、高深。
在黄超的的帮助下，各组推进的速度都加快了很多。
一般来说，7个小组齐头并进，一天一般能搞定1到2个模块。
每个小组基本上能做到当天的问题当天解决，只有实在是来不及的，比如加班到10的时候才出现的问题，那就会记录下来，第二天再处理。
正常的下班时间是下午5点，但是这批本科生们一个个干劲十足，没一个愿意到点下班的，反倒是一个比一个下班得晚。
要不是黄超强逼着，至少有一半人会就在公司打地铺，简单睡几个小时后，就又爬起来干的。
主要是这工作太有意思了，大家团结合作，一个问题接一个问题的解决，非常的有成就感。
再加上工作环境前所未有的好，电脑屏幕大，人际关系简单，吃饭是40元每人的盒饭餐标，顿顿4菜一汤，零食饮料管够，甚至累了还有顶配网吧打游戏，私人影院看电影，想健身也有专属健身房。
除了没有洗澡用的浴室和躺下用的太空舱——计划中，还没来得及采购，一切都简直完美，堪称理工直男们最理想的工作环境了。
关键是还能学到东西。
大家都是有追求的年轻人，苦点累点都不怕，怕的是虚度年华。
有黄超这个超高水平的领路人在前面为大家答疑解惑，大家根本舍不得走。
所以没有人想下班。
当然，还有一个重要原因。
那就是43个核心本科生，包括黄超在内，41人都没有女朋友。
例外的两人是俞鹏和楠慧，人家都订婚了，夫妻两个一起在公司加班，堪称打工人的模范。
没办法，黄超只能强制规定了下班时间，最迟干到晚上10点。
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第101章 软件功成！
10点一到，必须关电脑走人，他可不想让手底下这些宝贝疙瘩过劳死了。
就算累坏了一个他都心疼。
另外，加班费他也给得足足的，全都是按正常工资的两倍支付，一分不少。
可不能让人家又流汗又流泪。
这些人可都是他以后的核心班底。
同时，他也在号召这40来人介绍更多的同学和朋友过来帮忙，只要有能力，来多少他要多少。
在这天的组长碰头会上，各位组长们收到了当前的开发进度目录。
现在刚刚搞定了第100个模块，正在向第120个模块进军。
除此之外，组长们还拿到了最新的项目模块需求表，上面像往常一样，粗略的标注了每组接下来工作的重难点和大体的实现思路。
7位组长拿到资料，尊敬的看着黄超，心底里发自内心的敬佩他。
大家都是人，都只有24个小时，黄超甚至还比他们小一两岁，他每天除了要不停的解决他们应付不了的难题外，居然还能抽时间完成如此“精细”的项目模块需求表。
是的，在他们看来，这份需求表已经无比的“精细”了。
因为从来没有哪份需求表会连实现思路都写下来。
黄超能同时跟进7个项目组的工作进度，这简直就是神啦！
更让人惊讶的是，一个月后，随着新加入的程序员越来越多，开发小组翻倍了，达到了15个之多。
黄超依然能够不疾不徐的跟进所有项目组。
黄超平均每天要讲解10个核心难点。
每次他一讲课，15个项目组都会停下来，围着他听课。
吸收他讲的知识，模仿他解决问题的思路。
这表面上看是拖慢了整个项目的研发进度，但事实上，并没有。
因为大家都在飞快的进步。
前面100个模块的核心问题融会贯通之后，后面100个模块出问题的地方就会大大减少。
大家都在飞速成长。