东京电子游戏大亨 第342章

作者:小鸡啄小米

在游星电子娱乐的员工们这边,他们还在积极的忙碌着。

一个个摆放电视机的位置都已经弄好,开始有人调试游戏机,还有的人都已经忍不住开始悄悄的玩两把马里奥赛车,一副热火朝天的样子。

孩子们是对于电子游戏最容易感兴趣的群体,赏樱花自然少不了孩子们的身影。

当这边热火朝天的摆放游戏机时,他们就已经好奇的一群凑了过来,眼睛瞪得大大的, 闪着希冀的光芒,似乎也很想参与其中。

他们第一时间就辨认出这是在弄游戏机, 那么把游戏机摆出来, 很明显就是要玩的,他们也很想玩。

“大哥哥,你们在安装游戏机吗?”

有胆子比较大的孩子主动来到忙碌的年轻人面前询问。

“嗯?是啊,待会就调试好了,你想玩吗?”

“嗯嗯。”孩子用力的点头。

大多数孩子们对于电子游戏几乎都没什么抵抗能力的。

年轻人微笑着说:“那好,待会等大哥哥调试完成后你们就可以玩了。”

“真的吗?”

这个孩子听后十分的开心。

“没错,只需要稍等一会。”

年轻人拿着几根视频线,给一台新的电视连接游戏机。

就在这时,穿着统一服装的人走了过来。

他们身上的服装有着统一的标志,看上去好像是一家广告公司的人。

“先生,你们这是在组织公司赏樱花活动吗?”

年轻人抬起头看了一眼这个人,然后点头说:“嗯,没错,怎么了?”

“没什么没什么,就是打个招呼,我们是新世纪广告公司的,我们也在附近组织赏樱花的活动,有兴趣去我们那里转转吗?我们准备了很多美食,可以来品尝一下。”

年轻人似乎有些心动,不过他还是抱歉的说:“不好意思,我这边还有点事情要忙,要不等一会?”

“哦没事,待会来也行,不过你们这是在工作还是在赏樱花?怎么感觉这种时候还要忙碌?”

“不是工作啊,就是娱乐,我们本来就是一家游戏公司,然后就想到在赏樱花的同时一边玩游戏。”

“哦,这还真是奇怪的公司文化,你不觉得会不太正常吗?”

“不太正常?”年轻人想了想然后摇头,“不觉得啊,我们平时就是这样。”

广告公司的人听完后就越加在内心中肯定这样的公司肯定活不长的。

平时都是这样懒散随意的样子,并没有一个非常良好的公司竞争文化,这还叫什么公司?

“那你们的薪水应该不太高吧?其实我觉得年轻人应该多拼搏一下,在年轻的时候多赚些钱,不然等老了之后会后悔。”

年轻人有些不明所以的回答:“薪水还好,我还是挺满意的。”

“那只是你没见过高薪水的工作,你看比如说我,我的年薪现如今就可以达到五百万日元左右。”

年轻人一愣:“才五百万吗?”

广告公司员工:???

504 公司的文化

504

根据曰本地区厚生劳动省最新的统计数据,2002年的人均工资在四百二十万上下。

年薪能达到五百万已经算上是还算不错的工作,尤其是在这个泡沫破裂之后的时代就更加显得珍贵。

但是,这其实都是通过疯狂加班才获得的酬劳。

厚生劳动省可不仅仅统计了人均年薪,同时还统计了每个人的平均工作时长。

在曰本地区人均工作时长在一年中超过两千小时,如果除掉假期和周末,每个人在上班日平均要工作十小时以上。

但这其实只是表象上的数据, 是统计出来的数据。

在表象之下,是曰本人疯狂内卷让他们主动早上班,晚下班,哪怕是什么事情都不做也要呆在公司里让自己看起来很努力。

在现实情况下,曰本正常的企业平均工作时长至少每年要再增加五百小时才行。

而广告公司、新闻媒体以及互联网等行业都是非常擅长加班的工作。

每天工作十二小时以上,并且没有假期,这几乎就是大部分广告公司的现状。

有了这样努力拼搏的劲头,才能获得五百万左右的年薪。

这位广告公司的员工本来对于自己的薪水还是很满意的,甚至觉得在这样泡沫破裂之后的背景下现在这种状态已经非常好了。

只是……

才五百万?

才?

你有多少年薪啊,竟然敢说才这个字。

广告公司的员工有些不服气的问:“那请问你的年薪能有多少?”

“你说我吗?我去年的年薪是七百三十万日元的样子。”

广告公司的员工嘴角略微有些抽搐。

这快要比他的年薪多出一半了。

这人才多大啊?也就二十六七的样子吧?

这样人估计也才刚刚从学校毕业没两三年的时间,就可以拥有这种年薪。

看来自己的判断应该是有误的,这家公司应该是同样加班很多,只不过是因为这些年轻人本身确实是精力十分充沛才会有这样的表现。

广告公司的员工说:“那……那还真是高啊,那你们平时的工作一定非常辛苦吧?其实有时候这样是非常透支健康的,时间长了会有很多病,真的很不划算。”

“辛苦吗?还好吧,正常上下班,也有假期,虽然工作的时候确实会比较累,但双休和六点钟下班还是能让我有机会好好的休息一下的。”

双休,而且还能六点钟下班。

这几个关键词立刻将这個广告公司的员工心脏给捅了个对穿。

你们公司还缺人吗?

没什么,我就是比较仰慕贵公司的公司文化理念,觉得这非常不错。

在这之前,他还疯狂的吹捧自己广告公司老板的公司文化理念。

不过他还是狠狠的被现实给驯服了。

但他很快就甩了甩头。

不,应该是假的, 这种人说的话应该不一定是真的, 一定是这样。

年轻人就是喜欢打肿脸充胖子,反正只是和陌生人闲聊,让自己尽量看起来非常幸福是很正常的事情。

平时自己家庭聚会的时候也会狠狠的吹嘘一下自己在公司的重要性,还有自己公司的好处,实际上他真的要因为公司的压榨而窒息了,只不过他没有选择权。

现在他认为眼前这个人应该和自己是有一样的情况,打肿脸充胖子而已,真是虚伪的家伙啊。

他略微怜悯的看着重新低头调试游戏机的年轻人,然后丢下一句话说:“对了,如果有空的话可以去我们那边品尝一下我们精心准备的美食,同时也可以看看我们公司的氛围。”

“嗯嗯,一定,等我把游戏机搞定让这些孩子们先玩一会就去。”

广告公司的员工有一点点失魂落魄的离开了这里。

即便他最后判定这个年轻人应该是撒谎,可是他的内心中好像有另外一个声音在告诉他这个年轻人说的都是真的,这个世界上是真的有这样一个幸福的工作。

只是自己没有那么好运而已。

突然间就感觉这场赏樱花的活动不香了是怎么回事?

与此同时,和他有类似想法的同事都差不多回到了自己公司所在的地盘。

这会社长周围已经围着一些谄媚的中年人。

他们都是公司管理的中层,正想方设法的往上爬。

“社长,这是我家家父精心酿造的清酒,请品尝一下。”

“社长, 我们一定会让公司再创辉煌的!未来一定是属于我们的!”

社长非常的享受。

当社长是为的什么?为的不就是身边有一群人簇拥, 然后享受一系列的特权吗?

当然他表面功夫还是要做的,这是笼络人心的重要一环。

这会他注意到自告奋勇过去拉拢那些年轻人的员工们已经回来了。

心情不错的他并没有太注意到这些人在情绪上的变化。

“哦?你们已经回来了?来来来都坐下吧,好好的休息一下,这可是非常难得的,为了能说服甲方稍微延长一下工期,让我们有一个难得的休假时间我可是付出了非常大的代价呢,你们一定要珍惜啊!”

实际上对甲方付出的代价也就仅仅只是他一句话的事情而已,但这就是人脉与关系,不然他也当不了这个社长。

但跟员工就不用说这些了。

“看,社长都这么关心你们了,你们几个小辈还不赶快敬酒!”

几位中层马上瞪了一眼这些回来的员工说道。

此时其中一位员工不可避免的露出了一丝厌恶的神情。

他其实非常讨厌这种公司的团建活动。

说是凝聚员工之间的关系,可是实际上却抢占了他们本来就非常少的休息时间。

他们自己本来其实是想在今天和家人好好的在一起游玩一下的,可是他们没有任何拒绝的权利。

这会他们又想起了那边那些年轻人们。

看他们那朝气蓬勃的样子,再看他们一个个发自内心露出的笑容,怎么都感觉像是自愿在这个时间以公司为单位参与赏樱花的活动。

想必,他们平时应该真的休息时间很多,有非常充足的时间和家人沟通和娱乐,然后才能在这样特殊的节日心甘情愿的参与公司活动吧。