作者：渝中炆
“我听到了声音，所以出来看看。”伍十一察觉到了姜辰的目光，这才反应过来，自己的穿着令人想入非非。
“既然没睡，不过我们喝点酒如何？”姜辰来到了伍十一身前，目光带着侵略性的看着她。
(本章完)
第64章 年前例会
“姜总，已经很晚了。”伍十一毫不犹豫的拒绝。
“不喝么？”姜辰来到了伍十一的面前，目光炯炯的看着她。
“姜总，我要休息了。”伍十一进了房间，关上了门。
“那就早点休息吧。”姜辰有些失望，不过并不意外。
虽然刚才是邀请喝酒，但他的意思已经很明显啦。
伍十一不可能不知道他的目的，不过现在他和伍十一的关系可没有那么好，拒绝，也在情理之中的。
至于冲入房间，那种事可不是他能够做出来的。
他期待着有一天伍十一会主动拉着他进房。
这才有意思呢！
房间中，伍十一躺在床上久久不能入睡。
她想到了刚才姜辰的目光。
刚才姜辰的目光仿佛要吃人似的。
在那一刹那，她的武力值根本就不能给她带来任何的保障。
她永远也忘不了姜辰的目光。
但是，她发现自己似乎不太讨厌这目光，反而有那么一丁点的喜悦。
似乎有什么好东西被人欣赏的喜悦。
“啊呀，我在想什么呢？”
伍十一羞恼着。
……
年会过后，姜辰的工作并没有减少。
星辰投资的投资在继续，除此之外，旗下各公司的员工招募也还在继续。
现在斗音有安清欢，奇妙装饰有季志文，辰溪酒店有程大成，星辰餐厅有江莱，只有星辰游戏还没有总经理。
同时，联系的猎头公司特慧专猎已经传来好消息了。
“姜总，年终奖已经发下去了。”张怡来到了姜辰的办公室，向姜辰汇报了年终奖的情况。
“张总监，现在财务部有多少员工？”姜辰问道。
“包括我在内有十人。”张怡回答道。
“人事部接下来给你们财务部准备多少新人？”姜辰问道。
“这个……”张怡摇摇头：“人事部没有说起这回事。”
姜辰沉默片刻，拨通了内线电话：“李秘书，通知各个部门的总监半个小时后在一号会议室开会。”
“好的，姜总。”李浅的声音在电话中传来。
“张总监，你去准备一下吧。”姜辰对张怡说道。
“好的。”张怡不知道姜辰为什么要开会，不过，此时的她也没多想。
半个小时后，一号会议室。
“这次会议是对星辰投资各个部门的例会。”
姜辰看着各部门的主管，沉声道：“这次例会的目的很简单，那就是针对各个部门的发展，制定相关的条例。现在星辰投资旗下有斗音，辰溪酒店，奇妙装饰，星辰餐厅，星辰游戏。虽然这些公司都有职业经理人，但是，他们是星辰投资旗下的公司，而星辰投资就是这些公司的核心。”
“明年，公司将以星辰投资为基础，这些公司为羽翼，设立集团公司。而在集团公司设立后，星辰投资将是集团公司的总公司，为此，星辰投资的各个部门，将发展成为总公司的各个部门。”
“诸位应该知道，一个集团公司想要发展，靠的就是各方面的人才，还有制度完善的各个部门，现在星辰投资旗下的各个部门发展已经快一年了，人员也不少了，但想要组建集团公司，远远不够，所以，今天召集大家的目的就是为了扩充公司的各个部门。”
姜辰这是在为成立集团公司做准备。
现在他手中的公司越来越多了，如果不能组建集团公司，对各个公司进行统一管理，那么，各个公司将混乱不堪不说，他也没有那么多的精力。
不过，现在星辰投资各部门的情况，不足以支撑组建集团公司。所以，这次例会，从本质上来说，是为了扩充各个部门。
如果是小部分扩充的话，只要通知人事部就可以了，但为了组建集团公司扩充，必须各个部门协调。
对此，姜辰其实很不适应。
他这个人比较的独裁，喜欢搞一言堂。
但不适应也要适应，毕竟，一个人的能力再大，也会分身乏术的。
“马上要过年了，年后就是春季招聘会，所以，在过年之前，我希望你们各个部门的主管制定年后的招聘计划。”姜辰说道。
“姜总，公司各个部门扩充是为了组建集团公司的话，各个部门至少要扩充数倍，即使是我们现在的办公区都不够。”人事总监李西越开口道。
李西越原本是一个国有企业的人事高层，是姜辰通过猎头公司挖来的。
“这些问题都可以解决。”
姜辰说道：“现在公司账面上还有不少的钱，如果组建集团公司，公司必然会搬离万镂大厦的。现在我要的是制定组建集团公司的计划。”
“姜总，我们这样的话……”
众人商量了起来。
这次临时例会足足开了三个小时。
回到办公室的姜辰，只觉得精疲力尽。
“给我倒一杯咖啡。”
姜辰对李浅说道。
“好的，姜总。”李浅离开了办公室。
“姜总，组建集团公司是必然的，但组建集团公司并不那么容易。”聂星辰此时忍不住说道：“现在各个部门虽然去制定了人员扩充计划，不过我觉得必须一步步的来。”
“具体一点。”姜辰道。
“对一个公司，最重要的是人事，财务。”
聂星辰想了想，说道：“我觉得公司已经先扩充人事部和财务部，等这两个部门扩充了，再施展其他的计划必然事半功倍，否则，公司将会变的杂乱无章。”
“姜总，咖啡。”
李浅端着咖啡走了进来。
姜辰拿起咖啡喝了一口，然后问道：“李秘书，你对刚才的例会有什么意见？”
“姜总，想要组建集团公司，并不是可以一步到位的。最重要的是人事部和财务部。我觉得利用几个月时间，扩充公司的人事部和财务部后，才能组建集团公司。”李浅回答道。
聂星辰看了李浅一眼。
对秘书部的几个秘书，无论是叶璇还是张薇，她都没有放在心上。也只有李浅，虽然年轻，但表现出来的业务能力却很强。
她可以肯定，李浅将是她在秘书部的最大竞争对手。
姜辰看着这两个得力秘书，突然笑了起来：“你们说的没错，人事部和财务部是最重要的两个部门，想要组建集团公司，必须将这两个部门发展起来，不过，现在最重要的问题不是这个……”
(本章完)
第65章 下马威？
“什么问题？”
聂星辰和李浅一愣。
姜辰让聂星辰关了办公室的门和窗帘，然后说道：“主要是人事部能不能为公司招募更多的人才。我们公司必须有优秀的人力资源。”
从组建星辰投资开始，人才的问题一直困扰着姜辰。
虽然联系猎头公司解决了不少的烦恼，但这远远不够。
况且，一个公司是不能太依赖猎头公司的。一直利用猎头公司找合适的人才，花费的代价也太大。
“姜总的意思就是想办法为人事部找一个能力超强的主管。”聂星辰有些明白姜辰的意思了。
姜辰点点头。
这是他第一层意思。
不过，解决人事部的事，接下来很多事是可以解决的。
“接下来你们联系猎头公司，我需要人力资源方面的人才。”姜辰对两女说道。
李西越的能力是不错，但保守有余，进取不足。
这可能是他在国有企业任职有关。
“姜总，我觉得应该找特慧专猎。”聂星辰说道。
“特慧专猎？”姜辰是第二次听到特慧专猎啦。
“特慧专猎是一家猎头公司，在猎头公司之中，特慧专猎是比较的有名的，如果特慧专猎做不到的事，别的猎头公司未必就能够做到。”
聂星辰解释一下，说道：“不过，想要在短时间内找到合适的，恐怕也不容易。还有就是李西越这边……”
人事部，又称之为人力资源部，设有总监、经理、专员、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资福利主管、薪酬分析师等岗位。
李西越现在是人事总监。
姜辰如果想要招募一个人事部的高层的话，必然还是李西越起冲突。
星辰投资建立时间不长，李西越在人事部也不可能一手遮天，但一旦李西越不满，人事部的工作就会受到影响。
“人事部不可能只有一个总监的，现在也应该招募几个副总监了。”姜辰面无表情的说道：“不仅仅人事部，其他部门也一样。公司想要发展，这是必然趋势。”
聂星辰和李浅对望一眼。
她们不知道姜辰的话是有针对性的，还是其他。但毫无疑问，姜辰的安排，对公司来说，可能会带来前所未有的影响。
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