作者：期末要考
尤其是每天晚上，等到林浩来上钟.呸，上班的时候，队伍就会迅速聚拢.
“小哥哥，给我一杯渣男的眼泪。”
“小哥哥，给我们来一杯暴打青柠吧，去冰七分糖。”
“小哥哥，能摸摸你的肌肉吗？”
“······”
【你制作了一杯玫瑰绿茶，对凡人有一定的护肤效果，你对奶茶艺的理解略微提升】
【伱制作了一杯茉莉乌龙，对凡人有一定的安神静气效果，你对奶茶艺的理解略微提升】
【你制作了一杯······】
林浩的初级奶茶艺在顾客们的要求下，熟练度快速攀升，对于奶茶艺的了解，越发深刻。
至于每一杯奶茶的养生效果，自然是林浩作为堂堂的修炼者在奶茶制作过程中渡入法力的效果。
渡入的法力也不能太多，一缕缕就行，多了，他吃不消啊。
刚刚炼气一层欸！
在这些奶茶的制作过程中，林浩对于法力操纵的精细性，也有些许提升。
喝过林浩做的奶茶，都说好。
虽然来访的顾客不能直接觉察奶茶的功效，但是他们的身体是诚实的。
什么东西好，身体自然是不吝吸收的，这也就导致奶茶店的回头客越来越多。
不过，今晚，日志出现的异常提示，让林浩警惕起来。
【林浩在凡俗中奶茶艺的修行，终是受到了柯辰小世界官方超凡力量的注意】
【他们购买了你制作的奶茶，想要研究】
嗯？
这是什么意思？
这个世界并不是纯都市，还有官方修行者？
潜藏在人群中的那种？
林浩内心有一些突突，原本以为是唯我独法，成为炼气一层的修仙者，林浩有着一种优越感，毕竟踏上了超凡。
不过看现在这样，做人还是要苟一点的，不能得意。
现在还只是炼气期呢，连金丹期都没到，都喊不出“一颗结石吞入腹，我命由我不由天”的经典口号呢！
不过哪怕有官方修行者的出现，应该也不会对自己的力量警惕吧？
他就是个做奶茶的。
······
“发现一名新晋异能者！他的特殊能力与制作奶茶有关！”
“我开始也没想到，做奶茶还能觉醒异能，我还以为是下料了，喝起来那么上头！”
“针对他制作的奶茶，我们现在发现，同样的材料，他做出来后能够直接提升奶茶的口感，并且对于普通人都有着些许保健效果，真正做到了奶茶有助于身体健康。”
“并且收容者在喝了他的奶茶后，能够有半小时到一小时减轻收容者与收容物之间的排异反映，让收容者的精神状态更加稳定！”
“暂时没有发现其制作的奶茶具备成瘾性，应是无害的，具体还需要再进行观察。”
“其本人应没有威胁，看起来并无战力。”
“现在暂定代号‘奶茶师’。”
“现申请确认，是吸纳其进入组织，还是继续观察？”
一间办公室内，林浩的3D形象在办公桌的投影上转啊转，他的基本身份信息，都打印成报告放在每个位置前。
而坐在位子上的诸人，都带着面具，周身散发出强大的气息。
感觉是在说“我很猛”~
参会人员认真地看完手头的报告后，开始讨论：
“现在异能者是一代不如一代啊，世道是真的是变了啊！我们需要的是战士啊！”
“以前的异能者觉醒，都是一些能够直接投入战斗的，看现在的是什么？做奶茶？”
“这样的异能者出现，也间接证明了我们守护的效果，城市内的生活也是和平的，大家生活是安定的。”
“我觉得还是应当让城市紧张一点，这样觉醒出一些成战力的异能，对我们探索副本会有好处，光靠副本的奖励成为收容者，我们【探索组】的压力会很大！”
“作为【攻略组】，我赞同【探索组】的观点，现在副本出现的频率更高了，难度也更大了，如果被副本反向入侵，城市会更加危险！”
“我们存在的意义就是为了守护！城市生活应该是让普通人快乐的，奶茶师的出现恰恰证明了我们守护的意义，可以更好给我们提供后勤保障，可以加入我们【后勤组】，刚刚不是说了么，他制作的奶茶，可以减少收容者的排异反映！也是很有用的。”
“.”
在这样的讨论后，对于林浩的影响就是——
林浩所在的奶茶店收到了新的长期订单。
“每天由林浩亲手做的奶茶200份，口味随机，送至城市综合管理大队。”
在老板和自己说这份长期订单的时候，林浩是懵的。
这段时间城管有来维持秩序林浩是知道的，但是他们为什么要买自己的奶茶？
难道是城管大队要让自己做奶茶做累后，没力气给顾客做奶茶。
然后顾客没奶茶喝之后，就不会有长队排起来。
这样城管大队既有奶茶可以喝，又可以不用管理队伍.
我靠，城管大队有牛人啊！
林浩的脑海一下闪过诸多念头，但当日志适时出现——
【你的奶茶艺受到了柯辰小世界官方超凡力量的认可】
呃.
官方修行者组织不叫龙组之类的也就算了，居然也不取“镇异司”“镇魔司”之类的，就叫“城市综合管理大队”.
挺接地气的哈。
第5章 小老弟，你也来了？（求收藏，求推荐
）
“你这个月转正后基础工资是2500，月度最佳员工的奖励200，绩效900，一共是3600。”
今天是打工人的发薪日，也是林浩作为修仙者领取月俸的日子。
林浩离开财务室后，那比第一个月厚了整整一倍的信封，发生了些许的形变.
【林浩作为外门弟子，兢兢业业参与宗门的产业经营，他收获了宗门派发的月俸——三块下品灵石和六块灵石碎片】
【在本月宗门产业经营中，林浩也获得了宗门的表彰，成为外门弟子月度大师兄】
【作为首次成为外门弟子月度大师兄的奖励，林浩可进入宗门传法堂听取掌门的传法】
传法堂？
传法？
这是类似于正式成为外门弟子后的奖励么？
但是林浩也来不及琢磨，待会就要开会了。
毕竟每次发完工资，公司都会组织一次例会。
平日里酒店、KTV、足疗店之类进进不出的老板，也会回到公司，说上许多振奋人心和关怀的话——
“每一名员工都是公司最大的财富！”
“大家放心，等公司赚钱了，在座的都是功臣！”
“大家最近辛苦了，对公司业务有什么想法，可以随时和我交流！我们公司是包容的！”
“我们一定要把员工福利跟上！”
“.”
这样的车轱辘话，翻译翻译就是——
“你们只是公司的财富，就要有财富的样子！要给公司创造价值！”
“公司赚钱了，自然是我的钱！都给在座的挂上功臣的殊荣，总不好意思找我要钱吧？”
“大家最近辛苦了，会后能找到我提意见算你厉害！”
“我一定要想办法压榨员工的潜力！”
“.”
前世今生，林浩对于这样的话，都已经习惯和免疫了。
老板讲老板的，自己做自己的。
不过今天不一样——
林浩坐在自己的位子上，闻着会议室内老板身上散发的酒气和烟味，眼前出现了日志。
【林浩怀着忐忑和崇敬地心情步入传法堂，跪坐在蒲团上，传法堂内静谧且肃然】
【外出为了宗门生计奔波的掌门，听闻林浩对宗门产业的贡献，特于今日亲至传法堂为林浩传法】
随着老板开始倒腾他的车轱辘话，并且一如既往地鼓励大家无偿加班，为公司创造价值！
“只有工作，才能创造价值！”
“白天大家都在上班，怎么体现出伱的价值？只有在别人不工作的时候你工作，你才能比别人更加优秀。”
“不要说什么加班费，加班不是为了加班费，加班是为了提升公司的效益，公司效益提升了，还会缺你的钱吗？”
“如果一名员工只想着加班费的话，我敢断言，这员工是没有格局的！未来是没有前途的！”
“.”
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