作者：朱之月
“早安，辛苦大家了，不用理会我请继续工作吧。”
对每个人都是面带微笑的点点头，神宫耀虽然没有当过公司的老板，但是老板这种人他也见的多了，基本的微笑和礼仪还是会的。
就在这个时候，名叫北川忍的总务走了过来，她抱着一份资料汇报着昨天神宫耀交给她的任务，“……社长，这是大部分部门领导写的书面材料以及加藤君让我交给您的财务报表，剩下没有完成的部分我会催促那些人尽快完成的。”
“恩，把东西送到我办公室吧。”
神宫耀点点头，当先走在前面，在来到三楼用钥匙打开办公室的大门后，北川忍将资料放在他的办公桌上就是告辞离开。
坐在舒适的老板椅上，神宫耀闭目养了养神。
这间办公室的隔音效果很好，再加上是在三楼，下面的嘈杂声完全无法传上来，与此相对的，这里的发出的声音也无法让外面的人听到，到真是做一些事情的好地方。
摇了摇头把脑袋中奇怪的想法忘记，神宫耀拿起了桌子上的资料看了起来。
东西不少，但这是他必须要看完的，神宫耀不是投资人，只要花钱投资后等着别人管理公司就好，公司发展起来了就赚，没发展起来就亏，他是自己要干一份产业，所以对公司内部的情况虽不能说事无巨细，但基本的一定要了解。
就像是进入创作的状态中一样，神宫耀的全部心神，都被桌子上的资料吸引了。
——
“去联系一下那家一直合作的印刷厂，看看他们的剩余产能能不能满足我们的需要，我有预感社长的这部作品会大卖特卖，可不要供不应求！而且好长时间没和印刷厂有业务联系了，顺便去问问价格是不是还像以前那样有优惠，最好多跑几家对比下价格，但是一定要保证质量明白了吗？”
“明白了，部长！”
“高桥君，这次务必用出你的浑身解数设计封面，一定要尽善尽美，务必不要有任何的瑕疵，这本书你读过了吗？可不设计出的封面和内容相差太远。”
“神主大……不是，是社长的书我读过好几遍呢，一定没问题的！”
“去把东京的一些书店跑跑，这一回你们的工作量要轻松不少，社长的名气在那里，想必那些书店会毫不犹豫的选择进货的。市场部给我运作起来，从现在开始就进行炒作，找枪手写文，去网上宣传，不管用什么手段都给我把气氛炒出来！调查一下读者意向，有一个大概的需求量，我们也好和印刷厂商量价格，让财务做好预算！”
当加藤惠来到出版社时，她见到的景象就是这么一副热火朝天，简直像是菜市场一般喧闹的场面。
拿着一个大袋子的她站在走廊上，现在公司几乎没有闲人，硬是让她站在那里许久都没人注意到，当然，也可能是她的存在感实在是太低了。
她歪着头想了想，还是决定用着那起伏不大，但有着邻家女孩温柔的声线开口道：“……那个，中午好哦~~”
过于纤细的声音根本无法让人注意到，她苦恼的看着面前无人理会的场景，虽然早就习惯了，但是可以的话，她还是希望有人能应答下，因为手上提着的袋子真的很沉啊。
终于，她的愿望好像是被神明听到了，正快步走来的北川忍，注意到了站在那里的她。
“哎？这不是小惠吗？是来找加藤部长的吗？”
北川连忙走过来说道，她虽然在这个公司没有加藤司干的时间长，但对于他的女儿加藤惠还是认识的。
北川忍的声音终于是引起了别人的注意，大冢主编见到加藤惠后，惊讶道：“还真是小惠啊，你站在那里多久了？一直没注意到你呢……”
“大冢叔叔，您的话实在太过分了哦？”
“哈哈哈，抱歉抱歉，工作太忙真没注意。你等一下，我去叫你的父亲。”
加藤惠的到来终于让紧张的工作氛围缓了下来，一些在这里工作时间还短的新员工没有见过她，向着领导还有熟人打听着这个一看就是高中生的少女到底是谁。
“我已经来了，刚才小惠已经给我打过电话了，只是我在做预算表，把小惠给忘了。”
加藤司从三楼独立的财务室走了下来连忙道。
“爸爸，您跟大冢叔叔一样，也是太过分了。”
少女微微有些气恼，但却看不出明显的生气。
“这的确是我的错，抱歉了小惠……今天好像有大雨，本以为你不会过来呢。”
“妈妈说今天一定要把东西送来。”
“辛苦了小惠，你还是这样一点都不懂的拒绝啊，当心以后吃亏。”
知女莫若父，加藤司溺爱的摸了摸女儿的头。
“这是我太太做的一些小食，就当是给各位辛苦工作的回报了，正好也要午饭了，都来尝尝吧。”
“哦哦哦！是加藤太太的手艺啊，上次吃过后可是难以忘怀呢。”
“我们这人有点多，东西好像还是不够啊，大家每人少拿点吧，剩下的让小惠给社长送去，社长可没尝过加藤太太的手艺啊。”
“什么事你都叫小惠去做，你怎么自己不去？”
“我哪敢啊！我要是自己跑上去，社长来一句你不好好工作就知道贿赂我，那可怎么办？”
“哈哈哈！！你说的也对啊，不过不管怎样，辛苦你了小惠，竟然还大老远把东西送过来。”
“辛苦了！”
“辛苦了！”
公司里的气氛一下子就热闹起来，就像是传统的职场文化一样，大家从加藤惠手中的袋子分东西时，都是礼貌说着。
“不辛苦哦~~”
加藤惠带着笑容轻轻的说道，有一种云淡风轻的感觉。
第一百六十八章 路人女主
沉浸在企业资料中的神宫耀不得不感叹，就算是一件不算大的企业，其中要涉及的东西也很多，若是一切从头来的话的确很困扰，还好的是这间企业不算新企业，基本的流程都已经经过十多年的验证，这间企业的失败和它内部的管理没有任何的关系，只是原社长的拔苗助长，让它最后陨落在了竞争的大潮中。
从这其中神宫耀也是学会了许多，所谓万变不离其宗，只要懂得了基本的道理，以后建立新公司时在雇佣个职业经理人，他有自信能够将新公司轻松的运作起来，反正又不是索尼那种跨国型的大企业。
“咚咚咚——”
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