电影剧情穿梭戒指 第1662章

作者:半包假烟

深夜食堂的门被推开,陈子昂推开门走了进来,进来前还扫了扫肩上的积雪,这雪下得可真大。

老板看了一眼陈子昂道“还是猪排饭吗?”

“不了,换一样东西吧。”

陈子昂找了个座位坐下,虽然对于猪排饭的美味仍念念不忘,但几个小时前还刚和菊池凌吃过猪排饭,不免想换个口味。

老板点头道“你也来过几次了,店里的规矩你也知道,说说你想吃什么吧。”

“也没什么特别想吃的,你觉得我会想吃什么呢?”陈子昂浅笑的望着老板,这也算考验考验他,看他会做出什么食物来。

老板看着陈子昂思索了片刻,又望了望窗外,转身走进厨房里面。

没等太久,一碗热气腾腾的面条便被端了上来,老板做了个“请”的手势,然后道“请慢用。”

面条的香气随着热气直冲进鼻腔,陈子昂闻到味道便胃口大开,这碗面条搭配了一根火腿肠和一个卤蛋,还有几根绿色的青菜,看上去像是泡面。

陈子昂拿起筷子吃了一口弹滑爽口的面条,发现真的不是拉面或者别的什么面条,而是泡面!

怪不得不用别的配菜来搭配,而是用火腿肠和卤蛋,毕竟泡面的最好伴侣还是火腿肠和卤蛋,一碗加了火腿肠和卤蛋的泡面,直接就升腾到了一个更高的层次。

不过即使不加香肠和卤蛋,这碗泡面仍旧是难得美味,面条煮的恰到好处,不硬也不软糯,而是刚刚好的程度。

虽然泡面做起来简单,但一碗泡面的灵魂还是它的时间,只有掌握好泡面时间的奥妙,才能做出一碗完美的泡面!

“应该没让你失望吧?”老板笑着问道。

“一点也没有,这泡面太棒了!”陈子昂不由称赞,说着又夹起一筷子面条。

在美味的食物面前,人的话总是会变少,陈子昂也顾不得和老板闲聊,而是很快便将这碗泡面下肚,连汤汁都只剩下了一点,大半都喝掉了。

陈子昂打了一个饱嗝,在这下雪天吃上一碗完美的泡面,简直是人生的享受!

只是,这场景为何有些熟悉?

下雪,泡面。

陈子昂在记忆中努力的搜索,终于想起了对应的场景,那是在大二的时候,自己和金锐、孔野、武磊三人在宿舍里通宵玩游戏的时候。

“你们看,下雪了!”金锐打开了窗户,一阵寒风突然吹了进来。

武磊骂道“快把窗户关上,冻死爹了!”

金锐白了他一眼道“咱们这好不容易下一次雪,再不看就没得看了!”

“是啊,我都好久没看到我们这下雪了,好美啊。”孔野望着窗外的雪景,深深的陶醉其中。

“咕叽。”

众人目光望向陈子昂,陈子昂有些尴尬的说道“我饿了。”

金锐揉了揉肚子道“我也饿了,不过这个点外卖都下班了,恐怕我们只能饿肚子了。”

“你们等着。”武磊说着在自己的柜子里翻找着,竟被他找出了四桶泡面。

“靠!泡面!”金锐眼前一亮,那目光像是饿狼盯着小绵羊。

陈子昂和孔野咽了咽口水,武磊嘿嘿笑道“算我们运气好,我都快忘了我还有四桶泡面放柜子里了,正好今天用来填肚子!”

四人轻车熟路的打开泡面,撕开调料包,倒上热水后静静的等待了几分钟,这几分钟里陈子昂已经不记得自己和金锐他们咽了几次口水,那小小的一碗泡面此时堪称人间美味。

等到泡面完成的那一刻,四人迫不及待的开动,吃着热腾腾的泡面,围坐在窗户旁欣赏着窗外的雪景,很快就把泡面解决干净,汤汁都没剩下一点。

结果第二天四人全拉肚子了,原来那四桶泡面被武磊放的时间太久已经过期了......

深夜食堂里,陈子昂不自禁的露出了会心的微笑,太多的记忆涌上心头,泡面承载的不止是味道,还有那段美好的大学岁月。

陈子昂看着眼前的空碗,冲着老板感激道“谢谢!”

一碗小小的泡面,让陈子昂仿佛回到了那个时候,这种感觉真的很美好!

“不用谢谢我,你能在我的食物中找到快乐,那我的辛苦就没有白费。”老板也露出了浅浅的笑容,他看的出陈子昂很快乐,快乐是藏不住的。

陈子昂从兜里拿出了香烟,自己叼上一根后给老板也递了一根,老板点头说了句“多谢”,然后便不客气的抽上了。

吞云吐雾中陈子昂和老板分享了这段快乐的经历,老板听后说道“泡面真是一项伟大的发明,它承载着许多人的记忆,或辛酸,或高兴,或落寞......”

陈子昂赞同的点头,虽然深夜食堂的泡面很美味,因为它是用煮的而不是泡的,并且还加上了香肠和卤蛋这两个配菜。

但相比较起来,陈子昂还是觉得那一晚,那一桶简单的用开水泡开的泡面更美味,哪怕那只是一桶廉价的过期泡面。

“时间不早了。”老板提醒道。

陈子昂点了点头,现在是真的深夜了,于是道“我以后还会常来的。”

“随时欢迎!”

第一千七百五十三章 雪夜食堂

陈子昂回到别墅睡了一觉,第二天醒来发现自己和老板的关系又提升了,从【稍有好感】变成了【中等好感】,也不知道距离“亲密”还要多久。

深夜食堂的老板看似冷酷,实则外冷内热,这样的人还是比较好打交道的,陈子昂有自信一个月之内将人物关系的任务给完成。

那么剩下的就是第二个任务了:做出一道能够感动老板的菜。

感动自己容易,感动别人很难,更何况对方不是十几岁的懵懂少女,而是一个沧桑的大叔!

既然要感动老板,那肯定要了解老板的往事,从中寻找突破口,才有可能会成功!