作者：拼命更新
李欣儿抬起头，看到是付亮: “有事？
付亮没事儿的时候，可不会来新明制药这边，都是在实验室那边呆着
“这不是年终了么，该确定年终奖了，我也不知道发多少合适，你说平均一个人发个十万八万的行不
李欣儿将手上的一份文件签字后合上，从办公桌后走出来:“这事儿不是咱们俩能决定的。
付亮懵了:“不是咱们俩决定，还要问谁?其他人还能有反对意见?
(bbdc)新明制药那些老人，谁敢反对，他随时能将对方踢出局
"你忘了新强医药了？
付亮恍然大悟，还有跟强生合作的新强医药呢，但是他们会不同意吗？
“新强医药那边，
管得到我给新明制药的吊工发年终奖？
李欣儿白了付亮一眼:“新强医药组建的时候，是不是从新明制药抽调了不少人过去?那些人是不是新明制
药的老人？
“如果新强医药只发两万块年终奖，新明制药发十万，你说那些老员工怎么想?
付亮明白了，很多人是不患寡而患不均。
公司效益不好，每个人分到手的都少，大家也能接受
但公司效益好，
，也愿意分钱，可别人分得多，自己分的少，同工不同酬，这就有想法了。
他掏出电话，打给了爱德华:“爱德华，在冰城吗?在啊，行，我请你吃饭。
半个小时之后，在某私房菜的房间里，付亮他们三个人坐在了一起。
“爱德华，马上就到了我们东方一年一度最重要的节日春节，今年开始，我准备给员工们增加年终奖
“去年是速痛停项目刚开始，没赚到什么钱，但是今年利润可不少，得发年终奖了。
爱德华愣了一下:“发年终奖我当然不反对，强生总部那边也不会反对，但不应该等到四月份，财年之后吗
“我们总部那边，也没有在圣诞节前发年终奖啊。
他们的圣诞节地位，跟东方的春节一样，但财年没到，怎么发年终奖?
在西方，很多上市公司的财年都到是三月份。
付亮摇摇头:“爱德华，入乡随俗你懂吧?就是在东方，
，要遵从东方这边的习惯。
，如果不发，就会被认为是垃圾公司，我不想我投资
‘这边哪怕是几个人的小公司，都会在年前发放年终奖，
的公司被称作垃圾公司，你希望强生被称作垃圾公司吗？
爱德华无奈的看着付亮，这让他怎么回答?
“好吧，我今天回去就跟总部汇报，最迟三天给你答复。
付高摇摇头:“还要等三天？我说你怕什么？我支持你，你还是强生的董事，这点事儿都不能拍板？1
“你就说吧，按照公司的效益，平均一个人能发多少年终奖?你们强生那边是怎么发的?
"强生集团那边预计今年派息10亿美元，平均给每个无公司股票的员工的年终奖大概是一万美元左右
付亮点点头: "那强生公司和新强医药哪个利润率高？
爱德华毫不犹豫的回答: "当然是新强医药，今年的利润超过三十亿美元，销售额一百亿美元左右，
不算那
些订金，只计算生产和销售出去的。
付亮看了李欣儿一眼，见到李欣儿比划了一个手势，他就说到:“那新强医药年终奖平均八万块吧。
“按照人头计算，拿出来这么多钱按劳分配，新明制药等，也可以作为参考。
李欣儿说了，新明制药可以跟新强医药一样，
，世医堂、原料药厂等可以略低一点，因为都是后加入公司的，
日效益原本就比不上新明制药。
:可以略高一些，毕竟效益更好
倒是实验室那边，
爱德华看到付亮已经决定了，知道自己反对也没用，毕竟他们强生也只有三分之一的股份，他这个新强医药
的总裁位置，也是付亮让给他的
吃了饭回去，爱德华在晚上的时候，给总部那边打了个视频电话，说了这件事，
总部的董事都有些不满，他们可不想看到参股公司比总部这边分的还多。
但爱德华说这是付高的决定之后，那些董事都不吭声了
董事长直接拍板:“那就按照付亮先生的决定执行吧，总部这边就不对外宣传了。
“爱德华，千万保持好跟付亮先生的关系，要是他准备做营养品，第一时间通知我，不管是什么时间！
其他董事看着董事长，这事儿是不宣传，公司内部就能不知道吗？
董事长叹了口气:“今年总部也提前发年终奖吧，发不起也要发，否则我们这行业的第二的面子往哪儿放?
"你说付亮干嘛要发那么多钱？他不用股票派息，我们要啊。
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第二百九十四章:啥?我还不是第一富豪?
年终奖大体定下来之后，李欣儿又找了一些部门负责人商量了一下，具体该怎么发。
保底每个人要有六万块，然后剩下的就要按照贡献分配了。
-些多的，可以分上百万，少的就只有六万块。
这个金额，已经让很多人非常开心了。
只是李欣儿弄完了之后，给付亮一看，付亮有些不满意。
"少了。"付亮说道。
田为今天有作业晒出了年终奖，企业所有人平均一个人可以拿到约九万块，最多的人也是几百万，
那公司赚的也不算特别多，但发的多，让所有人人都在羡慕。
虽然很多人都说，
:只有那些做销售和互联网公司才会有巨额的年终奖，但付亮可~不管这些。
百联网公司昨啦，互联网公司赚的也没他多-啊。
不信问问微软、苹果，他们一年赚的比付亮多吗？
付亮跟李欣儿说了之后，李欣儿反问道:“互联网公司，那些IT人才是创造公司价值的主体，他们多劳多得
分得多是应该的。
"但是在新明制药或者是其他公司，公司的核心资产药方始终都是你创造的，那些不过是拿到授权，代工生
产销售，他们凭什么拿那么多？
“互联网公司，是那些IT人才成就了公司。而你的企业不同，是你成就了企业，其他都是打工人，并非不可替
李欣儿这番解释，让付亮明白过来，他在管理上确实不懂的有很多，
幸好，他有一个好的贤内助，
“那我们就发这点，不是显得我太抠了吗?"付亮问道
李欣儿想了一下: “你可以用个人的名义，给一些家庭困难的员工发一些福利，
或者是提升其他方面的隐形
福利，比如其他节假日发一些过节费，或者是年终弄个年会，让他们抽奖什么的.
"这个只需要一百多万，就能弄两百台手机给员工抽奖，大家一样会很开心。
，还可以奖励汽车什么的，比平分下去效果要更好，也更合适。
'要是一千万
"至于实验室那边，具体怎么发年终奖，按照去年的老样子就行，也可以增加百分之十，但不能增加太多
否则以后怎么发？
“总不能一个普诵实验员，年终奖也几百万吧?你平时给他们的季度奖金可不少
"其实你看许多上市公司发的多，他们是根据股票派息有关，不只是给员工发，也是给所有的股东分钱。
“那些老员工，都被奖励一些公司的股票，然后从年终派息中分上一大笔，可不是年终奖，这个不能混为-
"他们那么官传，不过是希望吸引事多的人才进入公司，为公司创造更多的价值。
‘那样的公司，也代表着压力大，经常下班之后还要工作，甚至无限制的加班，你希望自己的个业变成那样
付亮摇摇头，他才不信什么996是福报这种言论呢。
如果是福报，那老板为啥不这么干?
会愿意让自己的孩子在这么干吗?
付亮采纳了李欣儿的建议，又单独拿出来一个亿，购买了一些电子产品、汽车、购物卡、加油卡什么的，用
千年会抽奖。
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