作者：六十九号主持人
没办法，你必须承认，年龄对学习效率是有影响的，你的大脑认为可以，但你的身体表示不行，还有青少年时期的身体健康状况，更是会相当程度上影响大脑的发育。
为什么落后地区的人比先进地区的人看上去愚笨？
其实就是非常简单的物质问题，营养跟不上，大脑耗能只能长时间低配运行，好比让你用只能盖个厕所的材料去造摩天大楼，最后出来的玩意儿能看吗。
你觉得非洲落后地区的人愚昧、木讷，把你放在那种环境里成长起来也一样，才吃饱饭多少年就忘了大家都是无产阶级这件事了吗！
大家都是人，还没有进化到普通人和超人那么夸张的地步。
事实证明，成长环境对一个人的影响几乎是绝对的，能突破这个桎梏的人，不是名留青史，就是上新闻联播，不是我等凡人能理解的存在。
现在刘九黎就是在给这些工人一个机会，一个重新成长起来的机会，同时从这些人当中筛选出优秀的骨干，为以后打基础。
罗德岛的梦想也好，科西切的期待也罢，人不够说啥都白搭。
未来科技的员工培训计划是这么安排的。
前三个月是扫盲教育，从零开始学习汉语和简体字，这丫是炎国官方文字，没有阅读障碍和语言障碍这点让刘九黎很开心，起码自己不是凭空创造文字，也不用担心在龙门发展时的本地语言衔接问题。
学习没有排名，但能提前完成扫盲的员工，提前一个星期，奖励五百龙门币，提前半个月，奖励一千龙门币，提前一个月，奖励两千龙门币，如果不需要扫盲，直接给你两千龙门币的入职奖励，去接受其他方面的技能培训吧。
接下来就是义务教育的小学教育阶段，刘九黎把自己当年的小学知识拿了出来，先从背乘法口诀开始，同样是通过奖励的方法刺激学习。
数学物理语文历史政治五个科目，每个科目都是一百分，及格八十分，考到八十五分以上的学生可以得到现金奖励五百龙门币，九十分以上一千龙门币，有一个科目不及格就拿不到奖励，同时直到下一次考试开始，只能在补习食堂用餐。
补习食堂可以说是让所有人深恶痛绝的地方，因为那里的一日三餐都是稀粥加咸菜，还有食堂大妈恨铁不成钢的鄙视眼神。
而且补习食堂周围都是大玻璃，外面的人看里面看的清清楚楚，丢人丢的一塌糊涂。凡是在食堂吃过饭的人，都不会愿意天天和稀粥白菜打交道，况且还会被人瞧不起，哪怕是为了自己的肚子，也得玩命的学习。
针对这种情况，对于犯错员工的惩罚也非常有意思。
就是把一个人绑起来放在食堂里，一天不给饭吃，还专门找几个吃饭特别香的人在他面前吃东西，接下来一个礼拜，别人吃着你看着，到你吃的时候，只有白米粥配咸菜，吃肉想都不要想。这种惩罚的效果立竿见影，所有员工都在很短的时间内学会了遵纪守法，在完成了扫盲工作之后，他们都能把员工手册上的内容背下来。
瞧见没有，只有逼到份儿上了，你才会发现人类的巨大潜力。
学习方面也是如此，刘九黎设计的制度不是按照排名，而是按照成绩，每个人只有一个挑战对象，那就是自己，达到了那个标准就有奖励，达不到就处罚，并且所有的学生都在同一个学习环境，按时洗漱、休息、学习、训练，所以想要内卷，最多也就是晚上打着台灯自学的程度，不需要卷赢别人，自己达标就算是胜利。
如此一来，内卷的程度就有限了，至于付出的金钱，比起培养出来的人才，那都不算事儿，再穷不能穷教育，功在当代，利在千秋。
唯一的问题是，老师不够用了。
“老师，我们现在需要老师！”
塔露拉在刘九黎的办公室里着急地说道，她现在已经分身乏术了。
难怪黑蛇这王八蛋把身体还给自己，看来早就知道了会变成今天的局面，于是躲在暗处摸鱼，把所有的事情都甩给自己。老银币，果然是黄鼠狼给鸡拜年——没安好心！
刘九黎一脸惆怅地说道：“这个我是真没办法。”
物资很充足，资金很充足，唯独人才问题，刘九黎表示自己没有一根毫毛变出千万个猴子的本事，没有就是没有。所以你们倒是去招老师啊。
这么简单的事情刘九黎当然知道，并且试过了，开出的待遇很不错，但人家一听说要给感染者上课，二话不说就走人，气得刘九黎恨不得直接掏枪把应聘的给崩了。
没办法，这就是根深蒂固的歧视，短时间内没办法改变。
塔露拉有些急眼了：“我一个人你让我怎么办，现在我带着一千多个学生！”
“什踏马的！那就自己学！”刘九黎一拍桌子站了起来，怒吼道：“去学！那些先学会的去培训后面入学的，大班带小班，实现共同扫盲，薪资待遇我给他们解决，按照那些应聘老师的标准来，没有那些小布尔乔亚脾气的资本主义教师，还TM不过日了不成！”
就这样，轰轰烈烈地学习运动开始了，为了保证教师队伍的数量和质量，刘九黎千脆把整合运动内部识文断字的干部都赶去当老师。
爱国者，体育老师。塔露拉，数学老师。碎骨，物理老师。弑君者，语文老师。
明日方舟冷知识，碎骨和弑君者都是从小接受过良好教育的，只是长歪了。
梅菲斯特和浮士德……你们两个给我上学去！
尤其是梅菲斯特，你要是考试不及格，看我怎么收拾你，别人五三模拟，你给我黄冈试卷起步，敢抗议就送去享受天朝学生的高三生活，还治不了你了。
所有人都没想到，刘九黎把赤卫军变成了一所超大号的学校，所有人都在学习，哪怕是日常逛街的时候，周围的墙壁上和公告板里都有汉语拼音标注的简体字。
尤其是汉语拼音，它的出现对普通话的普及以及简体字的运营，起到了关键作用，这一点在进入信息化时代之后更是如此，当你拍击键盘的时候，记得谢谢汉语拼音。
哦，对了，还有可以争取的对象。
“咳咳，令姐，麻烦你一件事儿呗。”
“真是难得，找姐姐什么事？”
“我听说咱们二哥很擅长分身术，能把自己切出一百零八份儿来，他肯定也是个识文断字的知识分子，能不能让他这一百零八个分身都过来给学生们上课？还有，你会分身术吗？能不能教教我。”
令：“……”
第46节:要么当个好人,要么当个死人
令算是被刘九黎的脑洞折服了，并且表示这个真没有。
刘九黎对此非常遗憾，好在目前的人手勉强够用，只要思想不滑坡，办法总比困难多。
当龙门这边进行各种改革的时候，切尔诺伯格那边也在同步进行各种改革，工厂区每天都在生产出大量的各种原材料，从基础建设到有机质土壤，仿佛赤卫军永远不需要担心成本问题，只要你愿意劳动，生活就会一点点变好。
但这样的生活不是没有代价的，用弑君者的说法：“我觉得自己正在上学。”
如今龙门第六区和切尔诺伯格一样，到处都充满了学习的氛围，各种口号牌随处可见。
“只要学不死，就往死里学”
“奋斗一辈子，无悔美好人生”
“学习改变命运，文盲屈服命运”
“看什么看，读书去！”
“今天不学习，未来徒伤悲”
“你喜欢的人都开始学习了，你想要打一辈子光棍吗”
刘九黎用高考一样的架势，勾画着他理想中的画面，或者说看着别人天天《五年高考三年模拟》是一件很快乐的事情，相信不久的将来，高数就可以安排上了。
然后我们就可以看到名叫高数的大树上挂了很多人。
这都是为了你们好，给我学习！学习！学习！
最基本的小学教育是为了让普通人识文断字，有了解世界的能力，之后的技能教育是为了让他们能够找一份工作活下去，当一个有价值的人，最后的扩展是他们自己的事情。
学校和老师不可能跟着你一辈子，这些地方最宝贵的礼物不是你考了多少分，而是让你意识到学习的重要性，并且找到属于自己的道路。
放下这些不谈，未来的大工业也是需要很多技术工人的，月影就给刘九黎算了笔账。
要是他想要在泰拉大陆上打造等同于天朝工业水平的国家，没有五千万产业工人打底，想都不要想，梦里都别想。
美好生活就是要这样打造。
月影：“你还真是执着。”
刘九黎：“以前加班的时候，总想着我要是当了老板就怎么怎么样，现在机会来了，还是无本生意，不做点什么我浑身难受。”
眼下连爱国者都对刘九黎的未来科技公司表示肯定。
因为刘九黎在培训阶段，完全是按照军训标准管理员工的，先从站军姿、踢正步、整理内务开始。
看上去这没什么，但这个阶段不能少，这么做的目的是为了强调纪律性，也就是从这一刻开始，普通人和正规军之间的差距就逐渐显现，进厂之后也是准军事化管理，等于培养出了一群随时可以上战场的士兵。
军人出身的爱国者自然很喜欢这样的环境。
但这么做的成本可不低，高体能消耗意味着更多的粮食消耗，在古代，一支军队是否精锐，看他们的食谱就知道了，强军在训练时期都是要吃肉的，普通杂兵能吃杂粮就不错了。
现代军队更是要营养均衡，不过野战状态下的炊事班都要红烧肉炒糖色是不是过分了。
这样的军队刘九黎也很眼馋，问题是现在真的没有人能做到，未来也许可以，不过现在还是按部就班的来，一口吃不成个胖子不是。
有鱼有肉有干净的水，这尼玛是天堂啊！
别说刘九黎这训练都是科学合理人性化的，哪怕他把这个成本降低十倍，仅仅是管饱的情况下，也能在感染者当中培养出一堆死士来。
听起来很不错，但这何尝不是一种悲哀。
“我们强调纪律性的目的就是要培养他们，训练他们，让他们活的像个人，这样他们才有能力，有时间去思考自己该做什么。”
千部会议上，刘九黎反复强调这点。
好的待遇要有好的结果，不然就成了养米虫，这种如同欧美国家那般高福利养废人的做法，刘九黎是绝对不能容忍的，你当然可以享受更好的生活，前提是你的劳动能创造更多的价值，别给你机会你不中用。
弱小不代表善良，这些从底层挣扎着活下来的人，绝对是舍弃了一些东西的人，尤其是人性和道德，想要把他们重新训练起来，组织起来，就必须像冶铁一样锻打他们。
之前就发生过有人在员工宿舍偷东西的事情，抓住犯人后问他为什么这么做，难道在公司里吃不饱，或者赚的太少吗？
结果那个小偷支支吾吾了半天才挤出来一句：“习惯了。”
仅仅是习惯了，悲哀的习惯，无可奈何的习惯，而习惯是有惯性的。
这些都是要改的地方，那些特殊的手艺活儿要被放弃，用实际行动告诉他们，这里和以前的贫民窟不一样。会议结束后，塔露拉找到刘九黎。
“他们训练出来之后你要做什么？就这么直接进工厂吗？”。
刘九黎奇怪地反问道：“对啊，有什么问题吗？”
塔露拉都惊呆了：“你这训练军队的标准，用来训练一群工人！”
刘九黎顿时不高兴了：“怎么着，你觉得工人不配吗？”
塔露拉：“不，只是觉得有点……浪费。”
刘九黎严肃地说道：“不，一点都不浪费，当有一天你需要他们组织起来的时候，你就会发现他们是多么强大的存在，现在的得失都是鸡毛蒜皮，我们要看的是未来。”
这段时间，未来科技公司一直都在大笔大笔的投入，不过投入的基本上都是物资，很多工资都换成了罐头以及公司内部的购物卷，为此，刘九黎还开了公司员工超市，直接按照现代超市的标准，这里不收龙门币，只收购物卷。
只要这里的物资比外面的丰富，那就永远不需要担心工资问题。
说白了，钱的价值在于能买东西，如果啥都买不到，那就是擦屁股都嫌硬的废纸。
员工们对此毫无意见，因为他们发现购物卷的购买力比外面高多了，一张标注为五十的购物卷，能在员工超市买五个牛肉罐头，在外面同等价值的龙门币只能买两个，还得赶上超市打折。于是理所当然的出现了有人用龙门币换购物卷，然后代购后卖出去赚钱的事情。
聪明人哪里都不缺，谁不想发财呢。
然后相应的监管条例就出来了，哪个员工做这种事，直接踢出公司，没收一切非法所得。
在这条监管条例出来的同时，未来科技出台了新政策。
可以带着家属来公司上班，公司可以给家属安排工作，并且享受公司的福利待遇，包括最低医疗保障（治疗矿石病的基础药物)。
矿石病在其他人眼中是绝症，没有治疗的价值，在刘九黎眼中就是另一个经济循环的开始，促进了相关医疗领域的进步，同时又提高了员工的工作效率。
带病工作意味着什么，凡是有点安全常识的人都知道，刘九黎可不希望自己的工厂每天都能收集一箩筐的手指（英国工业革命时期的特色，工人被机器切断的手指，用筐算）。
很多人好奇未来科技的物资从哪里采购的，明明都没见过有物流卡车过来。
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