我在二次元片场演主角 第97章

　　“被迫出演500场路人甲，有问题吗？”

　　“有，无论是临时工，还是正式员工，只要还活着，就要持续受到指标的考验，而那些没有完成指标的员工——会死。”

　　“等一下，为什么死？”

　　“因为灵魂强度削减而死，员工的实体就是灵魂，每次出演，都在缓慢消耗自身的灵魂，系统不会慢慢等待员工演完500场，而是直接将其灵魂分散至各个世界，充当世界的燃料。”

　　“……有，例外吗？”

　　“有，曾经有一位演技出众的员工，使用大量人气值，提升了自己的灵魂强度，然后故意接受惩罚。只是下场并不好，即便回到了‘都市’休养，但还是很快死去了。”

　　“员工死了，会怎么样？”

　　“死亡的员工会被抹去所有痕迹，系统会没收他的所有财产，只有认识他的人，会记得他参演的故事，因为链接上的标记也会被清除。”

　　“……”

　　“我在说说大部分新人是如何失败的吧。首先，人气值商店最容易诱惑人，体质强化、精神强化、超能强化，都是新人失败的重要因素。这些力量，都需要员工亲自掌控，因此一旦强化过度，非常容易引发‘素材损坏’。”

　　“我大概能理解……这些强化，会带给人优越感，人一旦掌握了力量，就会不自觉寻找展示的机会。”

　　“哈哈，你很了解这种感觉吧，或者说，新人都会有一种强于他人的感受。只可惜，一旦把握不到位，‘素材损坏’就会接踵而至，新人就必须使用‘时间回溯’来修正，但新人的账户禁不起挥霍。”

　　“嗯，除了强化，人气值本身也很诱人吧。”

　　“没错，人气值商店其实就相当于……那个，你知道‘王之财宝’吗？”

　　“知道。”

　　“那就好，我还以为这件物品比较冷门，不过既然你知道，那么人气值商店，其实就相当于劣化版的王之财宝，毕竟能收录世间万物。新人极为容易沉醉其中，为了收录奇珍异宝，从而忽略了素材的录制，下场自然不太好。”

　　“因为系统只关心素材……”

　　“不准确，系统只关心收割人气值，素材只是其中的一个因素。”

　　“那‘偏离值’呢？”

　　“这个待会再说，我需要先告诉你系统的计谋。还记得我刚才说的，新人十分了解第一个剧本吧，去除失败的新人会成为燃料，成功的新人，也是系统的收割对象。”

　　“难道是，‘开播权’？”

　　“嗯？北诺，你已经解锁了吗？还是说只是猜中了而已？”

　　“解锁了，费了我一番功夫。”

　　“哈哈哈！厉害！我果然没看错人，既然，你已经知道了开播权，那么接下来的话题，应该就是你最关心的。开播权，在没有提示的情况下，很难解锁，即便解锁了，恐怕也买不了，因为新人容易提前花掉‘偏离齿轮’，导致没法购买开播权，你应该也有些类似吧？”

　　“我在努力一把，应该就能购买了。”

　　“啊？”

　　“有问题吗？”

　　“如果你要购买，还差多少？”

　　“10颗齿轮。”

　　林道陷入了沉默，又将手中的香烟摁灭，仿佛在思索着什么。

　　北诺静静地等待他的下文。

　　片刻后。

　　林道突然问了一嘴：“你的运气怎么样？”

　　“这个，不算好吧，毕竟我英年早逝。”北诺真不知道该怎么回答，难道系统能给他测一下运气值吗。

　　“废话，这里的员工都一个样。”林道摸了摸下巴，又继续发问，“你的多时空系数是多少？”

　　“系数？哦，那个计算人气值的，我先看看……系数是1.92有问题吗？”

　　“你小子，走大运了！”林道眼中闪过一抹难言的欣喜，“你的指标是多少？”

　　“哪个指标？我的工作邮件里有三个，1.8亿的已经完成，现在需要完成3.7亿。”

　　“三、三个？！呵哈哈……太好了！”林道直接惊呼，丝毫没有所谓“管理层”的威严，虽然他从头到尾都没表现出类似的气场，但这反而能体现出他的惊喜程度，毕竟他的员工阅历是实打实的。

　　北诺倒是一头雾水，三个指标难道值得高兴吗？系统明明在疯狂上强度。

　　“北诺！说实话，我本来想帮你争取第二季的开播权，但现在我改变主意了，你应该也有些不甘吧。”

　　“什么意思？”

　　“我把刚才的话说完，大部分新人录制后，你知道他们会怎么样吗？”

　　北诺思索了片刻，回应道：“应该是……不舍吧，毕竟那是自己最了解的世界，所有经历的记忆都会产生牵挂。”

　　“没错！就是牵挂！”林道的声音提高了几个分贝，语气里包含着一种愤怒，“新人录制结束后，系统会将那个世界封存起来，然后——”

　　“挂在员工的人气值商店里！”

　　北诺浑身一震，顿时头皮发麻。

　　林道眼中满是阴沉，“而它的价格，就是工作指标上的数值，只不过，将上面的播放量……”

　　“替换成了人气值！”

第77章 老前辈运气好

　　北诺一阵恍惚。

　　他有想过与“所有人”好好告别，并且不再对此留恋。

　　但若按照林道所说的那样，系统将曾经最熟悉的世界，摆在可望不可即的地方，这对人来说无疑是一种折磨。

　　为了返回那个世界，员工就必须拼命为系统打工，北诺稍微联想了一下，内心便翻涌起无尽忧愁，不甘与怒火顿时涌上心头。

　　可惜肆意蔓延的情绪，无法解决任何问题，所以北诺快速深吸了几口气，尽快让自己冷静下来。

　　林道默不作声地看着他，刚才的愤慨情绪早已不见了踪影，林道也想进一步了解眼前的新人，只凭在番剧上的表现还不够，北诺是否只拥有运气，还是说怀有货真价实的潜力，这些都需要慢慢了解。

　　不到两分钟，北诺便整理好了思绪，“林道，我需要问几个问题。”

　　“请问。”

　　“将番剧世界挂在商店，是否能转移至其他员工？”

　　“能，不过每个世界，都具有唯一性，每个员工的商店各自独立，若将‘世界’从A员工转移至B员工，A员工的商店里会永远失去该‘世界’。你倒是会发散思维，居然先问这个问题，但我刚才说过，员工死亡会回收所有财产，即便没有购买‘世界’，系统也会将其回收。”

　　“没什么，我喜欢多搜集一下线索，这样便于整理最适合的策略。那么，请问在多个播放指标的情况下‘世界’如何标价？”

　　林道浮现出一抹笑意，“按照第一指标，也就是‘临时工’时期的指标，你很敏锐啊。”

　　这个答案与北诺猜想的一样。

　　也就是说，《春物》第一季结束后，商店会用1.8亿的人气值出售，虽然价格很高，但只要努力拼搏，慢慢累积，这个目标还是能实现的。

　　目前员工的普通收益为，500万人气值/一整季番剧，认真干活的话，经历36个世界就能购买，有实力的自然更快。

　　系统会刁难员工，但不会让员工陷入无尽的绝望。

　　北诺之所以有这样的猜测，其实源于支援界面的火热氛围。

　　如果系统给员工定下遥不可及的目标，那么员工也会失去动力，毕竟正式员工都是经过系统筛选的，只有充分调用手下的人手，才能形成正向循环。

　　当然，也不排除系统黑心至极，听到林道的回应，北诺倒是松了一口气。

　　林道又补充道：“其实系统从一开始到结束，都在玩心理战术。给新人制定一个指标，然后告诉他只需要完成一半，大部分新人都会感到侥幸，到了录制结束时……啊对了，北诺你还没经历过，录制结束后，系统会以‘员工表现优秀’的类似鼓励，将‘世界’的价格降至一半，这样又能调动一部分积极性。”

　　“这种手段我太熟悉了。”北诺不禁回想起过往的工作经历，但随即又将话题拉了回来，“林道，是否存在对‘世界’不感兴趣的员工？或者随着时间流逝，员工也会对‘世界’失去兴趣？”

　　“嗯，很少。”林道稍微回忆了一下，“极个别员工，会讨厌第一个世界，也没有购买的需求，但这些都是特殊情况，毕竟在考核之前，系统就已经在挑选合适的灵魂。”

　　“合适的灵魂？”

　　“这么说吧，如果系统鉴别出某个灵魂十恶不赦，那么会直接将其剔除，至于是否成为了燃料，我也不得而知，但是心术不正的人，我还从没遇到过，或许他们连考核的价值都没有。”

　　“等一下，如果员工需要扮演恶人，那不就无人可用了？”

　　“没错，现在大部分片场，都非常渴求演技精湛的反派角色，毕竟，不是谁都能成为心狠手辣的家伙，而且许多员工也很抗拒扮演这种角色，因为令人作呕的角色，很难获得观众的喜爱，一场戏演下来，收益还不如普通配角的十分之一。”

　　“也是……”

　　“哦，你还提了一个问题来着，关于时间流逝对员工的影响。其实这个问题，系统早已安排妥当，因为员工进入片场时，能选择屏蔽或者剔除记忆，不然……员工经历的越多，带给灵魂的压力就越大，一旦超过限度，就会引发灵魂溃散，这是除了成为燃料外，员工的另一种死法。”

　　“也就是说……系统不希望让员工轻易忘掉过去。”

　　“没错，那么你会怎么选择？你现在只经历了一部分，如果不想产生牵挂，现在选择放下，也是不错的选择。”林道直直地盯着北诺，眼中多了一份审视。

　　北诺没有多想，便回答道：“我这个人，总会做好最坏的打算，无论是永远分离，还是拼命争取，这两种结局我都能接受，但是……我唯独不想对自己撒谎，让我半途而废，还不如杀了我，所以林道，你的意图到底是什么？”

　　只见林道扬起了嘴角，用赞赏的语气说道：“我的目标很简单，甚至十分的朴素，因为我喜欢结识有趣的家伙，而你！北诺，你足够有趣！所以我想让你加入我的麾下，放心，跟着我混，绝对比系统舒坦！如果你想一直待在《春物》的世界，我可以帮你实现，怎么样？这个交易应该很划算吧。”

　　北诺沉思了片刻。

　　他完全没有料到，对方的意图竟然只是结交朋友，可是系统并没有林道说谎的反馈，这意味着林道所说的话，都是真心的。

　　北诺稍微琢磨了一下，以林道的地位，以及林道所经历的时光，或许很难再有什么东西能吸引他了。

　　“说实话，我不觉得自己有趣，还有，为什么你会有这种强烈意愿？”

　　林道哈哈一笑，“是否有趣，我自己有一套判断标准，或者说，我从你身上看到了某个人的影子，我心中的的预感告诉我，你会带给我惊喜。至于我为什么喜欢干这种事，其实很简单……因为，我是人，无论经历多少世界，我依旧是人，只要是人就会需要人际关系，曾经熟悉的人早已离我而去，偏偏我活了这么久，这或许是灵魂强度过高的下场吧。”

　　北诺感受着对方的真挚话语，便问出了他比较在乎的话题，“有成为神的员工吗？”

　　“没有。”林道直接断言，“因为我们成不了神……即便有人，扮演过神的角色，但那只是一种虚幻，甚至会让员工当场死亡。你应该用过‘精神强化’吧，知道系统为什么限制只能购买三次吗？因为新人承受不住，并且，观众无法对‘神’产生共鸣，倒不如说‘神’和‘天才’差不多，都是大多数人无法理解的存在。”

　　北诺盯着平滑的桌面，似乎明白了林道的意思，“无法理解和共情……所以无法带来人气值。”

　　“你的头脑转得很快，系统没兴趣培养一群无所事事的傻帽。”林道又点燃了一根香烟，“我其实遇到过类似神的角色，不是员工，是片场里的人，她长生不死，也拥有无尽的力量，存在了数千年之久，但她的自我，早已被孤独折磨至千疮百孔，所以一心求死……而我，之所以没死，或许是因为同伴紧随吧。”

　　北诺从他的语气里感受到一种强烈的孤寂，换位思考一下，如果自己也同样不死，或许会选择自我了断。

　　不过，片场里的人……

　　这个话题，引起了北诺的注意，“片场里的人，到底属于什么？”

　　林道淡淡地看了他一眼，然后用无比坚定的语气，缓缓说道：“他们都是真实存在的人类，与过去的我们相差无几，不然怎么能打动观众？更不可能，让员工产生牵挂。”

　　北诺的脑海里，浮现出雪之下、由比滨等人的身影，接着，他下定了决心。

　　“我同意加入你的管理。”

　　这个答案完全如林道所想，他打趣道：“我才不会管理，所谓‘管理层’的名头，只是系统擅自添加的，我更喜欢将自己的组织称为‘剧团’，不过嘛——”

　　“北诺，欢迎你加入我的‘剧团’。”