作者:同人小扑街
“是……”
在两位院长的示意下,在场学生,急忙开始有了动作。
尤其是炽火战队的学生。
听到火院长的话,几乎是出于本能的,身体一颤。
几个没有怎么受伤的学生,急忙上前扶起自己的队长跟副队长。
而玉小烈也是趁着这个机会,扶起了殷勤勤。
远离了两位院长。
但是,玉小烈能够感受到,火院长的目光,一直都放在自己的身上。
显然,这位院长,正在怀疑自己的身份。
……
晚上。
“砰砰砰。”
玉小烈房间的门,响了。
还沉浸在冥想中的玉小烈,立刻睁开了眼睛。
上前打开房门。
房门后面,露出了水镜心的身影。
“水婆婆,这么晚了……”
看到是水镜心,玉小烈急忙开口打招呼。
“小烈,没打扰你吧?”水镜心面露微笑。
“白天我就想跟你聊聊了。”
水镜心笑着走进了房间,直截了当的开口。
“这几天,你是不是魂力又有精进?”
“你……应该已经突破30级了吧?”
水婆婆向玉小烈投去试探的眼神。
“是啊。”
玉小烈大大方方的承认。
“果然……这么短的时间,你是怎么做到的?”
水镜心的眼神中,充满惊讶,自己才离开多少天,玉小烈又升了一级。
“实不相瞒,您不在的这段时间里,每天都是清儿跟我切磋比试。所以,在连续的实战当中,进步一级,也不足为奇。”
玉小烈当然不会说,自己是炼化觉醒了纯粹冰寒属性才突破的。
只是把功劳安在了水清儿的身上。
“你还真是给了我一个大大的惊喜啊。”
水镜心看着玉小烈,神色当中,满是喜欢。
同时,口中喃喃的自语。
“要是你能够入赘我们冰凤凰一族,该多好。”
水镜心语气有些可惜。
玉小烈预感到水婆婆暗指水清儿,无奈的说道:
“水婆婆,我现在还不是考虑这个的时候。”
自己还有很多事没有完成,断然不可能因为水清儿,而从此留在天水凤凰一族。
“我想,她今后应该会惦记着你,要是将来有机会的话,你记得回来看看她。”
“而且,万一我有曾孙女了,我一定让她在武魂觉醒之前,就跟着你修炼。”
玉小烈也被水镜心的想法给惊到了。
这目光……也太长远了吧?
水镜心微微一笑,继续开口道,“清儿有一个姐姐,叫做灵儿,她刚刚成家。”
水镜心婆婆只是说了一句,玉小烈就已经明白她的意思了。
水灵儿?
玉小烈稍加思索,当前的时间线……
难道是……水冰儿的妈妈?
好好好。
水冰儿这还没出生,甚至说不定还没有怀上呢,就已经被安排得明明白白了。
“好了,不说这个。”
水镜心又笑了笑,似乎觉得有些不现实,随后继续开口,“说起来,你现在也应该获取自己的第三魂环了。”
“需要我陪你走一趟吗?”
“不着急。”
玉小烈轻轻摇了摇头,“我现在继续修炼,也能够提升魂力。”
“倒是今天,天水战队的友谊赛,暴露出来了太多的问题。”
听到玉小烈的话,水镜心也神色一正,“这,也是我请你当陪……教练的原因。”
对天水学院的那些孩子,水镜心还是很上心的。
玉小烈当然也是急人之所急。
他的武魂,正是依托了冰凤凰的寒冰之力,这才觉醒了纯粹之冰。
眼下,水镜心有需要自己的地方,玉小烈自然不会推辞。
“我知道如何弥补他们的短板。”
第62章 名留校史,告别天水!
玉小烈并不着急去获取魂环。
而是选择留在天水学院,对学生们进行特训。
天水战队最大的问题,就在于,她们畏惧近身作战。
“你们必须先克服自己的心理恐惧。”
玉小烈站在学生们面前,一脸严肃的开口。
“可是教练,我们本来就不擅长近身作战啊,在近身作战上面,我们很难取得优势。”
一个战队成员举起了自己的手。
玉小烈认出了她。
她是上一次比赛当中,想要去救援协助殷勤勤,最后被逼退的队员。
“是啊,我们战队能够在最初取得压制,都是依靠远程的输出,如果放弃这个优势,那不是会输得更快吗?”
殷勤勤也好奇的开口。
她的确在战斗一开始,就对火耀形成了压制。
听到这些人的声音,玉小烈只是微微一笑。
“当然不是让你们舍弃自己的优势。”
“你们可以规避近身作战,但是,绝对不能,不会近身作战!”
玉小烈一脸严肃的说道。
“这是你们目前,最大的问题。”
“一旦敌人近身,你们就一点战斗能力都没有,甚至,还没有爆发冲突,就开始退后了。”
“虽然你们在远程压制上,很有优势,但是,一旦遇到敏攻系魂师,被迫近,就毫无还手之力。”
“当然,冰冻三尺非一日之寒。”
玉小烈看着女学生们,伸出来了三根手指。
“所以,我给你们制定了三个计划。”
“第一步,克服恐惧。”
“第二步,训练近身格斗能力。”
“第三步,掌握使用魂力近身压制的技巧,熟练发挥魂技作用。”
“现在,开始训练,我的要求很简单。”
“所有人,都需要在我手下,近战格斗,坚持五分钟!”
“啊?不是吧?”
听到玉小烈这句话,学生们顿时一阵叫苦。
玉小烈的本事,她们可是见识过的。
不过,不知道为何,玉小烈的话,显然比上官老师还要管用。
没有人反对。
……
一边给这些学生做特训,玉小烈自己的训练,也没有懈怠下来。
对学生的训练,玉小烈安排在白天。
至于晚上,他则是跟水清儿切磋,还有冥想修炼。
上一篇:综漫穿越到实力至上准备段赚
下一篇:返回列表