脑叶公司：逐渐离谱的员工 第10章

但是显而易见，如果安吉拉和他们成为朋友，必然会让他们感到温暖，这样就可能会导致某个部长的核心抑制无法触发，光之剧本是绝对不会允许这种事发生的。

不过，现在光之种剧本报错了，安吉拉就有了一个想法。

她走入了培训部的主休息室。休息室内，培训部的部长Hod正在其中工作。

在玩家的视角里，所有部门的部长似乎都没干过什么事情，要说真的有事情，那就是在你员工发疯和死亡的时候嘲讽你。

当然，部门团灭也得嘲讽。

但事实上，部长是有指定的工作的。

脑叶公司除了接受主管指令负责镇压和与异想体工作的员工与屁用没有只会放文保协的文职外，还存在一些研究人员和技术人员。

培训部是负责培训脑叶公司入职员工和评定员工等级的地方，原河昨天便是在培训部的一间房间里和安吉拉见面的。

“啊，安吉拉小姐！”见到安吉拉出现，hod赶忙走到安吉拉面前，“那个，安吉拉小姐，我的心理咨询帮到了很多人，谢谢你能通过这个方案。”

hod所说的心理咨询是一个她自己拟定的方案。脑叶公司里时常会出现职员因为无法承受面对异想体的的压力和异想体的精神攻击导致精神崩溃。即便员工有幸的度过了一天的工作，但是在高压的环境下，难免还是会产生心理问题，所以hod就制造了心理咨询。

“hod，你还想骗自己到什么时候？”

“安吉拉小姐，你在说什么？我不是很明白你在说什么。”

“hod，我比你更了解你自己，你是真的为了员工好才制作的心理咨询吗？显然不是。

我之所以会批准这个计划是希望你能够帮助到公司，毕竟公司虽然可以无限招募员工，但一些优秀的员工，公司还是不愿意浪费的。

但你看看你在做什么？你口中的“心理咨询”就是给员工开一大堆脑啡肽(脑叶公司中的一种特殊物质，本质上就是一种会产生依赖性的药物，会有致幻效果但是它可以提炼出清洁能源，从异想体身上所提取的就是脑啡肽)？

别傻了hod，如果你真的为员工着想，会去开这些药吗？你的行为说的好听点就是为了自己能好受点，说的难听的就是伪善者。”

听到这些话，hod的脸色瞬间暗了下来，她对安吉拉反驳说：“可，可就算这样，我的企划依旧帮到了很多员工......”

“你真的这么认为吗？昨天那个接受了你心理咨询的员工已经离职了。很可惜，他没能撑过去，最终因为没有脑啡呔导致他郁郁而终。脑啡肽只能帮助他们逃避现实，它不能够真正的帮到员工。”

虽然安吉拉的话看上去很伤人，但事实确实是这样的。

培训部的Sephirah根本不是什么好人，她只是想要通过帮助别人以得到他人的感谢，通过这样的方式去安慰自己。

说到底，她只是不愿意面对自己曾经犯下的过错。

“可，这样做，总比什么都不做好！”

hod急了，安吉拉说的每一个字都是正确的。

“hod，我想你应该很清楚脑啡肽是什么。的确，它是一种精神药物，少量服用可以治疗人们的精神。还能够将人从精神崩溃的边缘拉回来，但那是在精神即将崩溃的前提下。

而你呢？你就像给小孩发糖一样给员工开了那么多脑啡肽。他们又不是要崩溃了，那么多脑啡肽只会起到反作用。你恐怕没有试过服用大量脑啡肽的感觉吧？我想Netzach(脑叶公司安保部Sephirah)并不能作为一个很好的案例，毕竟他食用脑啡呔完全是为了让自己的大“核心”(其实就是大脑)报废。所以你何不自己试试呢？”

安吉拉的想法其实很简单，按照原本的剧本，安吉拉只需要简单的说两句话，简单的破一下hod的防，然后她他自我崩溃就行。不过现在她有了些新的想法，她要提前令hod的核心崩溃。

hod听了安吉拉的话，真的服用了大量的脑啡肽。

服用脑啡呔后，hod便陷入了幻觉中。

安吉拉看着陷入幻觉的hod，不禁想起了光之种剧本刚开始时的时候。

那时的安吉拉还是一个温柔的AI。

第14章 一秒带你结束核心抑制

休息室里，原河和主管x在一番小朋友吵架后，两人便达成了和解，开始一起下起了国际象棋。

“你又输了。”主管x看着原河，嘴角露出了一抹笑容，“再来一把，你看这局，你差点就赢了。”

虽然主管x嘴上鼓励原河，但事实上他很清楚，原河是不可能赢过自己的。

开玩笑，他堂堂一个三学位博士会赢不过一个普通员工？

“呵呵，算了吧，我们还是玩斗地主吧。”

“两个人多没意思？听我的，还是玩国际象棋吧。”

就在两人争论时，主管x平板突然响起警报。

“！！警告！！”

“！！检测到核心崩溃！！”

“！！逆卡巴拉能力实体化！！”

“！！请快速进行核心抑制！！”

主管x拿起平板，看着这些警告面部仿佛扭曲出了一个问号。

逆卡巴拉能量实体化？核心崩溃？这些都是什么玩意？他怎么不知道？

站在主管x旁边的原河看着这些警告，面部直接扭曲出了三个问号。

原河记得很清楚，在游戏流程中第一次核心抑制应该要在完成控制部的最后一个任务后才会开启。

随着控制部住的任务完成，情报部和培训部的核心也会连锁开启。

不过如果要完成控制部的最后一个任务，那么至少需要游戏天数达到第21天(任务内容为镇压黄昏考验，不过黄昏要在第21天才出现，而且在游戏的第5n+1天不可以进行核心抑制，故此第一次核心抑制最快也是第22天)。

警报刚弹出没多久，突然又消失了，接着又一个消息弹了出来。

“培训部核心抑制已完成”

“获得奖励：”

“新入职员工全部属性达到三级(因为培训部没有完全开放，奖励将会延迟到培训部完全开放时发放)”

“该部门的收容单元从此不再受到逆卡巴拉融毁影响。”

主管x更懵了，怎么突然就完成了？难不成是安吉拉搞的鬼？”

一旁的原河相比主管x就淡定多了，他没有任何表情，因为他整个人直接扭曲成了问号。

嘛情况？核心抑制的步骤直接省略？这还有没有王法？为什么自己之前打核心抑制要受苦？我就不能像他一样躺过吗？

没等原河多想，主管x突然整个人摊到了桌子上。

“好麻烦，原河你帮我调一下时间流速，操作面板就在门口，我要问一下安吉拉她在搞什么奇怪的东东。”

“好(-ι_-)。”

先前提到过这间休息室的时间流速和脑叶公司的其他位置都不太一样，主管x可以自由调节是放慢十倍或加快十倍。

主管x现在正在启用，放慢十倍的效果，如果这个时候给安吉拉通话，休息室里他们接收到的声音就会被放慢十倍，导致他们完全听不懂安吉拉想要说什么，这件事情先前安吉拉已经提醒过了。

原河走到休息室门口，找到了操作面板，刚点击屏幕就看到了以下弹窗提示：

『指纹识别完成，面部识别完成，权限不足，无法操纵。』

“你自己调时间，这破玩意要权限。”

主管x起身走到操作面板前，点击面板，很快便完成了验证。

『指纹验证完成，面部识别完成，权限已确认

你好！主管x，欢迎使用TT2操作面板』

关掉弹窗后，另一个弹窗又跳了出来：

—『正在同步中，无法操控』—

主管x叹了口气，随后打开了休息室大门的控制面板。

『同步中，不可操作』

“哎，算了，反正什么时候都能问，不着急。”主管x虽然嘴上这么说，但心里却非常不踏实。

先前，一名自称为“B”的人黑入了他的系统。他给了自己一个他自制的一次性小程序“匹诺曹”。

一台机器除了需要完美的完成工作外，还需要做到保护自身的机密信息。所以，AI普遍都拥有“当问题触及机密则不给予正确回答”等类似的指令。

但是，足够优秀的AI可以做到利用这项指令，从而达到“说谎”的目的。

“匹诺曹”程序的作用便是检测AI是否说谎。

所以，在拿到了程序的第二天，他问了安吉拉一个问题。

“你会不会对公司不利？”

“您在怀疑我？”

“主管，您在公司里最不应该怀疑的便是我。”

“我是公司制造的AI，我的一切行为都将被录入数据库，如果我做出任何对公司不利的事，脑叶公司的创始人一定会知道。”

“我在这里给您一个明确的答复，我永远不会做出对公司不利的事。”

随着安吉拉的话音落下，匹诺曹程序开始闪起了红光......

主管x思索着安吉拉最近有没有可以的行为，而原河也在思索一些事情。

【特殊任务：愈加善良的希望已开启】

【任务详情：培训部Sephirah的核心崩溃了！请在部长hod核心崩溃的影响下协助主管完成工作】

【任务等级：???】

【任务时间：46day前】

【任务奖励：获得称号『愈加善良的希望』

#d%@ayo:@u*10%】

【系统判断：无】

【是否接取?】

【您无权拒绝接取】

原河看着这迟到的任务信息，嘴角不禁开始抽搐。

【特殊任务：愈加善良的希望已完成】

【获得称号：『愈加善良的希望』】

【获得：“@kf”@%#~？*”！“:x_/39d;10%”】

原河一开始以为，任务奖励的乱码只是一串显示错误，结果，这玩意还真特么是奖励。

原河尝试点击乱码查看他的详细信息，结果每点一次，提示框就会闪烁一次。